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2025年银行从业资格考试《银行管理(初级)》章节练习题精选0330
帮考网校2025-03-30 09:26
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2025年银行从业资格考试《银行管理(初级)》考试共120题,分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第10章 经营绩效管理5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、下列收益率指标的计算方法错误的是()。【单选题】

A.资产利润率=税后利润/(所有者权益+少数股东权益)平均余额×100%

B.净利息收益=净利息收入/总资产

C.净银行营业收益=营业净收入/总资产

D.成本收入比率=(营业支出-营业税金及附加)/营业净收入×100%

正确答案:A

答案解析:选项A说法错误:资产利润率=税后利润/资产平均余额×100%,其中,资产平均余额=(年初资产余额+年末资产余额)/2。

2、市场定位的步骤有()。【多选题】

A.识别重要属性

B.目标选择

C.执行定位

D.制作定位图

E.定位选择

正确答案:A、C、D、E

答案解析:选项ACDE正确。市场定位的步骤有:识别重要属性、制作定位图、定位选择、执行定位。

3、绩效评价系统作为银行价值管理系统一个重要的子系统,主要由()几个基本要素构成。【多选题】

A.评价目标

B.评价对象

C.评价指标

D.评价报告

E.评价标准

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:绩效评价系统作为银行价值管理系统一个重要的子系统,主要由以下几个基本要素构成:(1)评价目标(选项A正确);(2)评价对象(选项B正确);(3)评价指标(选项C正确);(4)评价标准(选项E正确);(5)评价报告(选项D正确)。

4、商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于()年。【单选题】

A.40% ; 3

B.40% ; 5

C.50% ; 5

D.50% ; 2

正确答案:A

答案解析:选项A正确。商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年,其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%,有条件的应争取达到60%。

5、根据《商业银行监管评级内部指引(试行)》的规定,商业银行的盈利状况评价体系包括定性指标与定量指标,下列属于定性指标的是()。【单选题】

A.资产利润率

B.盈利的风险覆盖性

C.成本收入比率

D.风险资产利润率

正确答案:B

答案解析:商业银行的盈利状况评价体系包括定性指标与定量指标: (1)定性指标包括:盈利的真实性、盈利的稳定性、盈利的风险覆盖性、盈利的可持续性以及财务管理的有效性(选项B正确);(2)定量指标包括:资产利润率、资本利润率、成本收入比率、风险资产利润率、净息差以及非利息收入比例。

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