2023年银行从业资格考试《银行管理（初级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第4章 银行经营管理与创新5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、所谓大众营销是指银行的产品和服务是满足大众化需求，适宜所有的人群。其特点是目标大、针对性不强、效果差。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:所谓大众营销是指银行的产品和服务是满足大众化需求，适宜所有的人群。其特点是目标大、针对性不强、效果差。

2、银行应当建立有效的考评管理机制，注重绩效考评的过程和质量管理，强化绩效考评执行力和约束力，确保经营管理要求逐级传导的一致性，指的是绩效考评中的哪项原则（     ）。【单选题】

A.稳健经营原则

B.战略导向原则

C.统一执行原则

D.综合平衡原则

正确答案:C

答案解析:商业银行绩效考评应当坚持以下原则：（1）稳健经营。银行应当树立稳健绩效观，确定稳健的发展战略和经营计划，制定稳健的绩效考评目标和具体指标。（2）合规引领。绩效考评应当体现监管要求，促进银行业合规经营和有序竞争，培养合规文化，维护良好市场秩序。（3）战略导向。绩效考评应当以发展战略为导向，以经营计划为目标，通过科学合理的绩效考评，坚持既定市场定位，执行既定发展战略，实现差异化发展、内涵式发展、均衡性发展，提高服务实体经济的能力。（4）综合平衡。银行应当统筹业务发展与风险防控，建立兼顾效益与风险、财务因素与非财务因素、当期成果与可持续发展的绩效考评指标体系，全面客观地实施绩效考评。（5）统一执行。银行应当建立有效的考评管理机制，注重绩效考评的过程和质量管理，强化绩效考评执行力和约束力，确保经营管理要求逐级传导的一致性（选项C正确）。

3、商业银行薪酬管理通常包括（）三个方面的基本内容。【单选题】

A.薪酬管理体制、薪酬激励体系、绩效考评和薪酬管理

B.薪酬管理体制、薪酬结构体系、绩效考评和薪酬管理

C.薪酬管理体制、薪酬考评体系、绩效考评和薪酬管理

D.薪酬管理体制、薪酬分析体系、绩效考评和薪酬管理

正确答案:B

答案解析:商业银行薪酬管理通常包括薪酬管理体制、薪酬结构体系、 绩效考评和薪酬管理三个方面的基本内容。

4、金融创新成为全球经济发展的亮点，制度创新、产品创新、交易方式创新、服务创新等层出不穷，极大地提高了金融效率，成为全球金融业发展的主要推动力量。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:金融创新成为全球经济发展的亮点，制度创新、产品创新、交易方式创新、服务创新等层出不穷，极大地提高了金融效率，成为全球金融业发展的主要推动力量。

5、下列属于商业银行负债业务创新的是（）。【单选题】

A.大额存单

B.结构性票据

C.多层次共存贷款

D.金融贷款

正确答案:A

答案解析:商业银行负债业务创新：（1）大额存单。（2）结构性存款。（3）理财业务。