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2023年银行从业资格考试《银行管理(初级)》考试共120题,分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第十二章 运营管理与绩效考评5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、EVA评价方法的优点是( )。【多选题】
A.指标明确
B.管理导向清晰
C.具有可比性
D.评价标准一致
E.指标与价值最大化的相关性好
正确答案:A、B、E
答案解析:EVA评价方法的优点是指标明确、管理导向清晰,并且指标与价值最大化的相关性好。
2、财务指标评价方法具有目标清晰、评价标准一致、具有可比性等优点,( )是这类评价方法的主要使用者。【多选题】
A.股东
B.实际控制人
C.经营管理者
D.财务人员
E.会计师事务所
正确答案:A、C
答案解析:财务指标评价方法具有目标清晰、评价标准一致、具有可比性等优点,股东、经营管理者是这类评价方法的主要使用者。
3、激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩,使激励与约束相配套,责权利相统一。【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:银行绩效考评的原则:(1)重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础,建立相应的考核指标体系,坚持少而精。(2)客观公正原则。结合实际,实事求是;充分沟通,调整完善。做到考核有据、奖罚有理,及时、准确、公正,避免因非客观因素影响。(3)分类考评原则。根据职责(能)定位、工作性质及其与业务目标的关联程度,划分组织及人员类别,实行差异化绩效管理,分类确定绩效考评办法和指标体系。(4)激励约束原则。实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩,使激励与约束相配套,责权利相统一。(5)审慎性原则。考核与兑现相匹配,以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行累计分配方式,即根据不同岗位,分别按月、季、年考核期预分配,年终进行总清算。
4、平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC),是基于商业银行( )视角的重要评价工具。【单选题】
A.股东和董事
B.股东和管理者
C.董事和管理者
D.管理者和监察长
正确答案:B
答案解析:平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC),是基于商业银行股东和管理者视角的重要评价工具。
5、组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核,重点评价各分行、各部门执行总行所下达的经营管理计划与落实总行工作任务的情况,立足团队考核,注重整体效应。【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核,重点评价各分行、各部门执行总行所下达的经营管理计划与落实总行工作任务的情况,立足团队考核,注重整体效应。
2020-05-15
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