2023年银行从业资格考试《风险管理（初级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、本质上，商业银行就是（）的金融机构。【单选题】

A.经营风险

B.控制风险

C.防御风险

D.管理风险

正确答案:A

答案解析:本质上，商业银行就是经营风险的金融机构，以经营风险为其营利的根本手段。

2、在其他条件不变的情况下,某大型国有商业银行的下列做法中,通常有助于降低该行流动性风险的做法有(    )。【多选题】

A.积极争揽中型,小型企业存款

B.以大型企业的大额资金作为负债的主要来源

C.以个人客户资金作为负债的主要来源

D.将授信投放集中于房地产行业

E.在客户种类和资金到期日上适当均衡摆布

正确答案:A、C、E

答案解析:资产变现能力越强，银行的流动状况越好。零售客户对商业银行的风险状况和利率水平缺乏敏感度，从商业银行融资流动性的角度来看，零售存款相对稳定，通常被看做是核心存款的重要组成部分。公司／机构存款对商业银行的风险状况和利率水平高度敏感，通常不够稳定，很容易对商业银行的流动性造成较大影响。特别值得注意的是，大额公司／ 机构存款的变动对中小商业银行流动性的冲击尤为显著，积极开拓中小企业客户存款，有助于显著分散和降低流动性风险。选项B做法不正确：“以大型企业的大额资金作为负债的主要来源”，公司机构存款通常不够稳定，很容易对商业银行的流动性造成较大影响；选项D做法不正确：“将授信投放集中于房地产行业”，将资金集中于一个行业容易引发流动性风险。

3、银行往往用短期存款去支持长期的贷款因而出现期限错配。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:商业银行最常见的资产负债期限错配情况是将大量短期借款（负债）用于长期贷款（资产），即“借短贷长”。

4、巴塞尔委员会在《银行公司治理原则》中强调：有效的风险限额水平应能够将银行承担风险的行为制约在风险偏好内。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:巴塞尔委员会在第四版《银行公司治理原则》中同样强调：有效的风险限额水平应能够将银行承担风险的行为制约在风险偏好内。

5、中国银监会主要从以下几个方面持续完善我国系统重要性银行监管框架，提高监管强度和有效性（   ）。【多选题】

A.加强监管规则建设

B. 深化前瞻性监管工具的应用

C.重视恢复处置计划在持续监管中的作用

D.强化风险治理机制监管

E.改善资本规划方式

正确答案:A、B、C、D

答案解析:中国银监会主要从以下几个方面持续完善我国系统重要性银行监管框架，提高监管强度和有效性：（1）加强监管规则建设（选项A正确）；（2）深化前瞻性监管工具的应用（选项B正确）；（3）重视恢复处置计划在持续监管中的作用（选项C正确）；（4）强化风险治理机制监管（选项D正确）。

6、下列不属于二级资本的是( )。【单选题】

A.超额贷款损失准备可计入部分

B.少数股东资本可计入部分

C.盈余公积

D.二级资本工具及其溢价

正确答案:C

答案解析:核心一级资本包括：实收资本或普通股、资本公积可计入部分、盈余公积、一般风险准备、未分配利润、少数股东资本可计入部分。其他一级资本包括：其他一级资本工具及其溢价(如优先股及其溢价)、少数股东资本可计入部分。二级资本包括：二级资本工具及其溢价、超额贷款损失准备可计入部分、少数股东资本可计入部分。选项D：盈余公积属于核心一级资本。

7、行业或区域因素将同时影响同一行业或地区所有债务人违约的可能性，而宏观经济因素将导致不同行业之间的违约相关性。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:行业或区域因素将同时影响同一行业或地区所有债务人违约的可能性，而宏观经济因素将导致不同行业之间的违约相关性。

8、根据监管机构的规定，操作风险包括（）。【单选题】

A.信用风险

B.法律风险

C.声誉风险

D.战略风险

正确答案:B

答案解析:根据监管机构的规定,操作风险包括法律风险，但不包括声誉风险和战略风险（选项B符合题意）。

9、下列关于国别风险识别的说法，错误的是（）。【单选题】

A.国别风险主体分为直接风险主体和最终风险主体

B.直接风险主体一般指发生国别风险转移时担保人、保险公司等

C.当存在多种转移方式，以简捷、合理的方式转移风险

D.未发生国别风险转移的部分最终风险主体与直接风险主体相同

正确答案:B

答案解析:国别风险主体分为直接风险主体和最终风险主体。直接风险主体，一般指债务人或交易对手；最终风险主体，一般指发生国别风险转移时担保人、保险公司等，未发生国别风险转移的部分，最终风险主体与直接风险主体相同。国别风险转移是指通过担保、保险、信用衍生品等缓释国别风险。当存在多种转移方式，以简捷、合理的方式转移风险。

10、违反就业、健康或安全方面的法律或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是( )。【单选题】

A.外部欺诈事件

B.内部欺诈事件

C.就业制度和工作场所安全事件

D.执行、交割和流程管理事件

正确答案:C

答案解析:选项C符合题意。