2022年银行从业资格考试《个人理财（中级）》考试共93题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、以下属于普通学历教育过程的是（）。【多选题】

A.幼儿园

B.大学

C.才艺班

D.补习班

E.中学

正确答案:A、B、E

答案解析:幼儿园、小学、初中、高中和大学是绝大部分孩子都必须经历的普通学历教育过程，因此这部分的费用是必不可少的，而学前教育支出、才艺班支出、辅导班和补习班支出、为了孩子上更好学校的择校费支出等，均为选择性教育支出。选择性教育支出项个体差异较大，理财师需要与客户充分沟通，以便制定详尽的教育规划。

2、6年后，白先生用投资所得支付儿子四年的大学费用，资金存在缺口（ ）元。【客观案例题】

A.8813

B.9089

C.9134

D.9147

正确答案:C

答案解析:（1）已知大学一年的费用PV=10000，上涨率r=6%，期数n=6，根据复利终值计算公式：；（2）大学四年的费用为：14185×4=56740（元）； （3）已知目前生息资产本金PV=30000，投资收益率r=8%，期数n=6，根据复利终值计算公式：； （4）计算教育金缺口。56740-47606=9134（元）。

3、保险合同的有偿性主要体现在（）。【多选题】

A.投保人要取得保险的风险保障，必须支付相应的代价

B.保险人要收取保险费，必须承诺承担保险保障责任

C.保险合同双方当事人，一经达成协议，保险合同从约定生效时起到终止时的整个期间，投保人的经济利益受到保险人的保障

D.保险人的赔付义务只有在约定的事故发生时才履行

E.投保人即使需要变更合同的某项内容，也只能采纳保险人事先准备的附加条款

正确答案:A、B

答案解析:保险合同的有偿性，主要体现在投保人要取得保险的风险保障，必须支付相应的代价，即保险费；保险人要收取保险费，必须承诺承担保险保障责任。C项，保险合同的保障主要表现在：保险合同双方当事人，一经达成协议，保险合同从约定生效时起到终止时的整个期间，投保人的经济利益受到保险人的保障。D项，保险合同的双务性与一般双务合同并不完全相同，即保险人的赔付义务只有在约定的事故发生时才履行，因而是附有条件的双务合同。E项，保险合同是典型的附合合同，因为保险合同的基本条款由保险人事先拟定并经监管部门审批。投保人即使需要变更合同的某项内容，也只能采纳保险人事先准备的附加条款。

4、根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，实行养老保险改革前后退休的人员，养老金发放标准分为（）。【多选题】

A.“新人”基本养老金

B.“中人”基本养老金

C.“个人”基本养老金

D.“补助”基本养老金

E.“老人”基本养老金

正确答案:A、B、E

答案解析:根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，实行养老保险改革前后退休的人员，分别适用不同的养老金发放标准。1.“新人”基本养老金2.“中人”基本养老金3.“老人”基本养老金

5、银行客户关系管理系统不包括（）。【单选题】

A.操作性CRM系统

B.合作型CRM系统

C.分析型CRM系统

D.协作型CRM系统

正确答案:B

答案解析:银行客户关系管理系统可以分为三类：操作性CRM系统、分析型CRM系统和协作型CRM系统。

6、甲方案下,陆先生2019年应纳税额共计（）元。【客观案例题】

A.900

B.1050

C.1125

D.1230

正确答案:D

答案解析:2019年应纳税额=（7500×13-60000） ×10%-2520=1230（元）。

7、以下不属于中小企业界定中定量指标的是（ ）。【单选题】

A.所处行业的地位

B.雇员数量

C.实收资本

D.资产总值

正确答案:A

答案解析:定性的指标主要包括企业的组织形式、融资方式及所处行业地位等；定量的指标则主要包括雇员人数、实收资本、资产总值等。

8、若该债券规定投资者可以在第1年以后，第8年以内将债券转换成公司的普通股，则可能促使投资者行使转换权利的因素是（   ）。【客观案例题】

A.市场利率大幅下降

B.公司开发了一个新项目，可能使盈利大幅增加

C.全球油价持续上涨，公司生产成本上升

D.该债券票面利率与通胀率挂钩，而预期通胀率将大幅上扬

正确答案:B

答案解析:债券的收益是固定的，当公司的盈利上升时股票的收益会大于债券的收益，公司开发了一个新项目，可能使盈利大幅增加时进行转股会使得投资收益增加，会促使投资者行使转换权利。

9、根据“十一法则”，家庭需要的寿险保额约为家庭年净收入的（），家庭保费支出约占家庭年净收入的（）。【单选题】

A.五倍，五分之一

B.十倍，二十分之一

C.十倍，十分之一

D.五倍，十分之一

正确答案:C

答案解析:倍数法则是以家庭收入的简单倍数关系粗略估算保险需求的经验法则。倍数法则中最常用的是“十一法则”，即家庭需要的寿险保额约为家庭年净收入的十倍，家庭保费支出约占家庭年净收入的十分之一。综合考虑家庭保额需求和保费支出，可以简单估算出家庭的寿险保障需求。

10、（）是指为员工完成基本工作技能/能力而支付的稳定性现金报酬。【单选题】

A.奖金

B.津贴

C.基本薪酬

D.非货币形式的满足

正确答案:C

答案解析:基本薪酬是指为员工完成基本工作技能/能力而支付的稳定性现金报酬；奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬；津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬；福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式。