安徽泗县卫健委在政务公开平台发布了《泗县乡村医生队伍建设及保障措施情况》，就近年来的村医队伍建设作出总结和回馈，其中对基层村医目前的收入水平、收入构成、养老政策等方面做了一一公示。

泗县位于安徽省东北部，地处苏皖两省五县交界地带，地近沿海，现辖15个乡镇、1个省级经济开发区，174个行政村，人口93.7万。目前共有标准化村卫生室174所，在册在岗乡村医生826人。其中男性有478人，女性有348人，小于40岁有263人（占31.9%），40-50岁391人（占47.3%），50以上有172人（占20.8%），中专学历的人数有692人（占83.8%），专科以上学历134人（占16.2%），持有乡村执业证书的有551人，（占66.7%），持有执业医师、助理（执业）医师、护士等资格的有224人，（占27.1%），无任何资格有51人(占6.2%)。

保障措施详情如下：

1.建立多渠道补偿机制

目前，我县174个村卫生室已全面落实基本公共卫生服务、药品零差率、新农合门诊诊察和卫生室日常运行等经费补助项目，并严格按照省市相关文件要求，执行按季度预拨，年底结算的资金管理制度。其中，基本公共卫生服务项目资金按人均37元分配到各村卫生室，占年度项目资金人均55元的67%，药品零差率按人均5元标准补助，新农合门诊诊察费补助按照门诊一般诊疗费一次补偿5元标准据实拨付，村卫生室日常运行运行经费按每室每年3600元标准予以补助。以上资金全部拨付至村级专用支出账户,村卫生室财务管理全部纳入县卫生系统会计管理中心统一管理。目前乡村医生每月实际收入平均3000元左右。

2. 制订乡村医生退出和养老保险政策

（1）实行乡村医生到龄退出补助政策。严格按照安徽省人民政府办公厅《关于巩固完善基层医疗卫生机构和村卫生室机制的意见》（皖政办【2013】21号）第七条规定和安徽省原卫计委、财政厅、人社厅《关于做好调整退出村医生活补助有关工作的通知》（皖卫基层【2018】34号）有关规定，对符合享受到龄退出补助条件乡村医生按工作年限发放生活补助费。

（2）建立乡村医生养老保障制度。为进一步深化医药卫生体制改革，实现全县乡村医生老有所养，解除乡村医生后顾之忧，稳定和优化乡村医生队伍，不断提升基层医疗卫生服务水平，确保“网底”不破，经多方协调，克服困难，加大投入，采取多种模式，为目前所有在册在岗乡村医生参照城镇职工或灵活就业人员购买养老保险。