一、政策扶持，提升乡村全科医生待遇

近年来，国家对于基层医疗的重视程度不断提高，特别是乡村全科医生队伍的建设。2021年，我国将继续加大对乡村全科医生的扶持力度，提升其待遇水平，为乡村全科医生的出路提供政策保障。

1.提高薪酬待遇：各级政府将逐步提高乡村全科医生的薪酬待遇，确保其收入水平不低于当地乡镇卫生院同类人员。

2.完善社会保障：加大对乡村全科医生的社会保障力度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，解除其后顾之忧。

3.职称评定倾斜：对在乡村工作的全科医生，在职称评定方面给予倾斜，鼓励其扎根乡村、服务乡村。

二、培训提升，增强乡村全科医生竞争力

面对日益激烈的医疗市场竞争，乡村全科医生需要不断提升自身综合素质，增强竞争力。以下途径可以帮助乡村全科医生提升自身能力：

1.参加各类培训：利用业余时间参加线上或线下的专业培训，学习新技术、新理念，提高诊疗水平。

2.考取相关证书：如执业医师、执业助理医师等，增加职业含金量。

3.学术交流：积极参加学术交流活动，了解行业动态，拓宽视野。

三、拓展业务，提升医疗服务质量

乡村全科医生可以通过以下方式拓展业务，提升医疗服务质量：

1.开展家庭医生签约服务：与居民建立长期、稳定的医疗服务关系，提供个性化健康管理。

2.参与公共卫生服务：积极参与疫苗接种、慢性病管理、健康教育等公共卫生服务，提高居民健康水平。

3.探索特色服务：根据当地实际情况，开展特色医疗服务，如中医、康复等，满足群众多样化需求。

四、把握机遇，转型发展

2021年，乡村全科医生还可以把握以下机遇，实现转型发展：

1.基层医疗机构改革：随着基层医疗机构改革的深入，乡村全科医生有望在管理、运营等方面发挥更大作用。

2.互联网医疗：利用互联网技术，开展远程诊疗、健康咨询等业务，拓宽服务渠道。

3.医养结合：积极参与医养结合项目，为老年人提供医疗、康复、护理等一体化服务。

总之，2021年乡村全科医生的出路在于不断提升自身能力、拓展业务范围、把握发展机遇。在政策扶持和市场竞争的双重推动下，乡村全科医生有望实现更好的职业发展。