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2024年心理咨询师考试《三级心理咨询师》考试共56题,分为单选题和多选题和简答题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、你说我在这里连同事关系都搞不好,还能干好什么呢?我的人生太失败了!合理情绪疗法的首要目标()。【单选题】
A.解决个体情绪困扰
B.消除个体行为障碍
C.纠正个体错误认知
D.促进个体自我成长
正确答案:C
答案解析:合理情绪疗法认为引起求助者心理问题的并非事件本身,而是对事件的态度,因此要消除求助者的情绪困扰就应先纠正她的错误认知。
2、单选:求助者的自知力程度属于( )。【客观案例题】
A.自知力完全存在
B.自知力部分存在
C.几乎没有自知力
D.该资料难以判断
正确答案:C
答案解析:求助者几乎没有自知力。
3、多选:WAIS-RC的测量结果表明该求助者( )。【客观案例题】
A.言语技能发展较操作技能好
B.可能操作能力差
C.可能有运动性非言语技能缺陷
D.听觉加工模式发展较视觉加工模式好
正确答案:A、B、C、D
答案解析:在WAIS-RC量表中,VIQ与PIQ差异显著时的意义:VIQ >PIQ时,(1)言语技能发展较操作技能好。(2)听觉加工模式发展较视觉加工模式好。(3)可能在完成实际行动或任务上有困难。(4)可能操作能力差。(5)可能有运动性非言语技能缺陷。
4、单选:根据ABC理论,以下不属于求助者心理问题的主要原因是( )。【客观案例题】
A.挫折和遭遇
B.歪曲的认知
C.评价性观念
D.不合理信念
正确答案:A
答案解析:合理情绪疗法认为A(诱发事件)并不是引起C(个体的情绪反应)的直接原因,继A发生之后,个体会对A产生某种看法,做出某种解释和评价,从而产生关于A的某些观念即B(不合理信念),才是引起情绪和行为反应的直接原因。故求助者心理问题的主要原因是不合理的信念、歪曲的认知和评价性观念。
5、以下是关于咨询关系不匹配时的处理方法的表述,正确的有()。【单选题】
A.不匹配就马上转介
B.应首先尽力地调整匹配程度,无法实现匹配,再转介
C.转介是咨询师无能的表现
D.完全匹配的咨询关系才是完美的咨询关系
正确答案:B
答案解析:当咨询关系不匹配时,应首先调整咨询关系的匹配程度,在无法实现匹配的情况下转介。
6、 应对方式问卷的分量表,包括( )。【多选题】
A.求助
B.自责
C.退避
D.懊悔
正确答案:A、B、C
答案解析:应对方式问卷的分量表包括:退避、幻想、自责、求助、合理化、解决问题。
7、适应障碍在发病时间上的特点是()。【多选题】
A.通常在遭受生活事件后1个月内起病
B.通常在遭受生活事件后数小时内起病
C.病程一般不超过3个月
D.病程一般不超过6个月
正确答案:A、D
答案解析:适应障碍在发病时间上的特点是通常在遭受生活事件后1个月内起病;病程一般不超过6个月。所以应选择AD。
8、咨询方案中需要明确的求助者的责任包括()。【多选题】
A.尊重咨询师
B.向咨询师提供真实的资料
C.按规定缴纳咨询费
D.完成双方商定的作业
正确答案:B、D
答案解析:求助者的责任:向咨询师提供与心理问题有关的真实资料;积极主动地与咨询师一起探索解决问题的方法;完成双方商定的作业。
9、你最后选了谁,告诉我一声好吗?心理咨询师说“你最后选了谁,告诉我一声好吗?”表明其出现了()错误。【单选题】
A.共情
B.理念
C.技术
D.表达
正确答案:B
答案解析:心理咨询师只帮助求助者解决心理问题,而不涉及引起心理问题的现实生活问题,心理咨询师的这句话表明心理咨询师犯了理念错误。
10、对临床资料进行解释的思路包括()。【多选题】
A.在现象与可能的原因之间建立联系
B.找出偏离正常标准的现象
C.他人对求助者的印象和治疗情况的评价
D.首先考虑与处置方案密切关联的资料
正确答案:A、B
答案解析:1、注重行为的观察,在现象与可能的原因之间建立联系。比如,看到求助者精神抑郁、行动缓慢,这时便可能把这些表现和其性格联系起来;2、找出哪些东西是偏离正常标准的,然后抓住偏离标准的行为表现去考虑问题;3、抓住那些“显眼”和“突出”的事件,首先给以解释,并按这种解释去归纳别的事件。
心理咨询师证书是全国通用吗?:心理咨询师证书是全国通用吗?按国家职业标准要求,通过理论知识考试与技能操作考核合格的,由劳动社会保障行政部门颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。
心理咨询师考试准考证打印的时间是什么时候?:心理咨询师考试准考证打印的时间是什么时候?心理咨询师考试的准考证,一般是在考前一周内进行打印或领取,由报名机构统一打印,再联系考生领取。如果考前没有收到报名机构的通知,可自行联系,了解准考证领取情况。
心理咨询师考试需要准备哪些报名材料?:心理咨询师考试需要准备哪些报名材料?(1)学历证书1份,身份证复印件2份;(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;(3)免冠近照白底2寸照片4张、2寸白底彩色照片电子版1张(新版证书);(4)职业资格鉴定申请表。
2020-06-08
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