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2021年(全国)心理咨询师考试
涵盖心理咨询师考试报考时间、报名流程、考试报名官网入口、考试介绍等信息
2021年
  • 报名

    (2月14日止,5月8日止,7月31日止,11月6日止)

    1
  • 准考证

    (考前一周内)

    2
  • 考试

    (3月28日,6月20日,9月12日,12月26日)

    3
  • 成绩查询

    (考后2~3个月左右)

    4
  • 合格证书

    (成绩公布2个月后)

    5

心理咨询师是帮助求助者化解自己内心情绪的人。心理咨询最一般、最主要的对象是健康人群或存在心理问题的人群。健康人群会面对许多家庭、择业、求学、社会适应等问题,他们会期待做出理想的选择,顺利地度过人生的各个阶段,求得自身能力的最大发挥和寻求生活的良好质量。心理咨询师可以从心理学的角度,提供中肯的发展咨询,给出相应的帮助。

在我国,劳动部于某年4月正式推出《心理咨询师国家职业标准(试行)》,并将心理咨询师正式列入《中国职业大典》。次年7月,心理咨询师国家职业资格项目正式启动,全国统一鉴定考试每年举办两次,分别是5月和11月。但是前不久,心理咨询师资格证考试认定取消,已获证者仍有效。目前国内心理咨询师从业者主要考注册国际心理咨询师证书,获得相关人才职业技能证书作为从业参考。


考试类别
考期
报考时间
考试日期
考试时间
心理咨询师
3月
2月14日止
3月28日
13:30-16:30
6月
5月8日止
6月20日
13:30-16:30
9月
7月31日止
9月12日
13:30-16:30
12月
11月6日止
12月26日
13:30-16:30

心理咨询师报考条件:

()具备以下条件之一者可申报三级心理咨询师考试:

1、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证;

2、取得非本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得培训结业证书;

3、取得中等职业院校本专业或相关专业毕业证后,从事本职业工作满10年以上;

4、在校大专以上学历教育的学生允许在三年级下半学期参加三级职业技能鉴定,报考职业——教育学、医学、心理学、监狱学全专业。其他非相关专业的学生需参加培训达到一定学时,并获得结业证书,才能报考。

()具备以下条件之一者可申报二级心理咨询师考试:

1、具有本专业或相关专业博士学历毕业证者;

2、取得本专业或相关专业硕士学历毕业证后,从事本职业工作3年以上;

3、取得本专业或相关专业大专以上学历毕业证后,从事本职业工作8年以上;

4、取得本职业三级职业资格证书后,从事本职业工作满5年者;

5、具有心理学中级以上职称者。


心理咨询师需要的报名资料:

(1) 报名登记表(详细填写)

(2)电子原版照片

(3)身份证复印件

(4) 学历复印件;在校生提供学生证或在校证明

(5)工作证明

(6)相关专业证书(可选)


2020年心理咨询师考试安排如下:

  第一期 第二期 第三期 第四期
考试日期 3月28日(周六) 6月20日(周六) 9月12日(周六) 12月26日(周六)
报考截止日期 2月14日 5月8日 7月31日 11月6日
考试时长 13:30-16:30 13:30-16:30 13:30-16:30 13:30-16:30
考试方式 上机(机房)考试 上机(机房)考试 上机(机房)考试 上机(机房)考试
2020年3月ACI注册国际心理咨询师准考证在考前一周由培训机构统一向考生发送,心理咨询师考试准考证一般都是考前一周内进行打印或领取。报名机构代报名的考生,一般情况下都是机构统一打印准考证,再联系考生去领取,如果考前没有收到机构的通知,可以自行联系了解准考证领取情况,以免因此错过考试!

心理咨询师的考试是每年的5月份和11月份,而各地公布时间不同,会有些许差别,一般在2~3个月左右,也就是说如果是今年的3月考的话,大概要6月底或者7月份才会出成绩,6个月左右拿证书。

心理咨询师的成绩,一般会在各地省份的人力资源和社会保障厅门户网站上公布,这也是权威的成绩查询网站。

如果你所在的培训机构,将考试成绩的查询网站指向其它网站,那么要注意你所考取的证书,是否是由国家认可的人力资源和社会保障部所组织的培训。


证书一般在成绩公布2个月后发放。

按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。发放相应等级的证书,该证书由劳动和社会保障部盖红色印章及各省的钢制印章方属有效。(注:该证书全国通用) 考试通过后。


本职业各级别的鉴定都包括理论知识综合考试和实际能力考核两项内容。

(1)理论知识综合考试采用闭卷笔试,考试题目从题库中随机提取,按标准答案评分。考试成绩采用百分制,达60分以上者为合格。

(2)心理咨询员和心理咨询师实际能力考核,采用专家组面试评定的方式进行,内容包括:心理评估,案例分析,咨询方案制定和交谈技巧。评分标准按百分制,达60分以上者为合格;高级心理咨询师的实际能力考核,采用专家组综合评审方式进行,考生应提前三个月上报个人业绩资料(著作、论文、专利和研究成果证书)和单位出具的推荐意见。

(3)单项成绩合格者,成绩保留2年。

(4)已具有心理学、教育学、医学专业正高职称,正在从事心理咨询临床和教学工作的人员可不参加理论知识综合考试,由单位推荐并直接向专家组提交个人业绩资料申报高级心理咨询师资格,由专家组进行综合评审。


心理咨询师报考指南:成绩管理

心理咨询师考试成绩一般会在考试1-2个月之内下发。

成绩达到60分即视为合格,可获取证书。

如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。

心理咨询师项目证书及考试成绩终身有效,可进一步考取更高一级证书。


国家职业资格鉴定共分三个等级,作为高知识含量的职业,心理咨询师直接从三级开始鉴定。共分心理咨询员(国家职业资格三级)、心理咨询师(国家职业资格二级)、高级心理咨询师(国家职业资格一级,2008年已经开放)三个等级。

2006年开始,将采用国家劳动和社会保障部颁发的心理咨询师国家职业新标准进行资格考试。

新标准规定心理咨询师职业分三个等级,分别为:心理咨询师三级、心理咨询师二级、心理咨询师一级(未开放)。取消原来心理咨询员(国家职业资格三级)和高级心理咨询师(国家职业资格一级,未开放)的称呼。

:上海地区仍称"心理咨询员(四级,目前已取消,但已持该证者仍可获承认)、助理心理咨询师(三级)、心理咨询师(二级)、高级心理咨询师(一级,未开放考试)"

 


心理咨询师证书改版公告

新版证书样本:

具体查询方式分为两种:

1、在官网证书查询项目里面输入证书编号和身份证号/护照号进行查询;

2、扫描中文证书上二维码进行查询。

 

未来,心理咨询师资格或将呈现“三分离“管理模式
  虽然国家取消心理咨询师资格认证,让心理咨询师认证市场出现了较为尴尬的真空状态。但从长远角度来说,这可能也是我国心理咨询市场规范整治的第一步。
  那么,心理咨询师将如何认证管理呢?
  何为“三分离”管理模式?
  就国际经验来看,职业资格管理多数由行业协会承担,而目前我国三大心理学组织:中国心理学会、中国心理卫生协会、中国社会心理学会,都不具备“行业协会”法律主体特点。
  可以参照其他的成熟行业,来梳理咨询师行业的模式。比如,中国注册会计师采用“三分离”的模式进行行业管理,《中国注册会计师法》规定:“注册会计师协会是由注册会计师组成的社会团体。中国注册会计师协会是注册会计师的全国组织,省、自治区、直辖市注册会计师协会是注册会计师的地方组织”;“国务院财政部门和省、自治区、直辖市人民政府财政部门,依法对注册会计师、会计师事务所和注册会计师协会进行监督、指导”;
 “国家实行注册会计师全国统一考试制度。注册会计师全国统一考试办法,由国务院财政部门制定,由中国注册会计师协会组织实施”。
  心理咨询行业如何“三分离”管理?
  某年12月30日,国家卫计委等共22个部委联合发文《关于加强心理健康服务的指导意见》,卫计委牵头,释放出一些信号,同时也参照成熟国家和地区的操作,心理健康工作归口卫生部门监管是总的趋势。同时,归属卫计委监管,也彰显心理健康工作在国家健康发展事业中的高度战略地位,对心理咨询行业而言,是利好。
  有人对卫生管理部门作为行业管理机关表示不解甚至担心,但其实国家卫生部门应该是对咨询师行业协会进行监督与指导的最适合的部门。根据联合国世界卫生组织(WHO)在世界健康大宪章中对健康所做的定义:“健康不仅是身体没有病,还要有完整的生理、心理状态和社会的适应能力”。由此可见,心理咨询行业由国家卫生部门归口管理,无论在学术上还是法律上,都是最佳选择。
  综上所述,就心理咨询师的职业资格管理而言,可以大胆预估未来的管理模式可能是:
  卫计委监管心理咨询行业,负责相关法律法规建设的推动,对行业协会所履行的职业资格管理职能进行监督管理;
  中科院心理所牵头筹备行业协会,协会具体履行该行业职业标准的制定、职业资格准入、继续教育、注册登记等管理职能;
  在行业整顿规范有了阶段性结果之后,将按照规范的标准进行准入和水平的全国统一考试,极可能是卫计委监管,心理咨询行业协会制定标准,落地实施。

(1)本职业各级别的鉴定都包括理论知识综合考试和专业能力考核两项内容,采用闭卷笔试,考试题目从题库中随机提取,按标准答案评分。考试成绩采用百分制,达60分以上者为合格,心理咨询师还需进行综合评审。

(2)单项成绩合格者,成绩可以保留1年。

(3)已具有心理学、教育学、医学专业正高职称,正在从事心理咨询临床和教学工作的人员可不参加理论知识综合考试,由单位推荐并直接向专家组提交个人业绩资料申报心理咨询师一级资格,由专家组进行综合评审。


1、考试前15分钟凭准考证和身份证入场,对号入座,并将证件放在桌面左上角。

2、只准带墨水笔(圆珠笔)2B(铅笔)、直尺、橡皮、铅笔刀入座。与考试无关的物品,按规定存放在考场指定位置。寻呼机、移动电话等通信设备,应切断电源。

3、开考30分钟内考生不得退场,开考30分钟后迟到考生不得入场。

4、遵守考场规则,考试时不准旁窥、交谈、吸烟、传递物品,严禁作弊。交卷后不得在考场附近逗留或谈论。

5、如遇试卷分发错误、印刷字迹模糊等问题可举手询问。不得要求监考人员解释试题。

6、考试结束时间一到、立即停止答卷。不得将试卷、答题卡和草稿带出考场。

7、服从考试工作人员管理、监督和检查,不得无理取闹。违者取消考试资格。


心理咨询师考试题型分值分布:

一、Single Choice Exam 单选题(每题0.5分×60,共30分)

二、 Multiple Choice Exam 多选题(每题0.5分×40,共20分)

三、Case Choice Exam 案例选择题(每题1分×50,共50分)

四、Case Questions案例问答题(151、152、155、156每题15分,153、154、157、158每题10分,共100分)

心理咨询师

心理咨询师

单择题

60*0.5

上机考试

30

15%

多选题

40*0.5

20

10%

案例选择题

50*1

50

25%

案例问答题 4*15+4*10 100 50%

高级心理咨询师(暂未开考)

/

使用原国家劳动和社会保障部组织编写的心理咨询人员《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》,主要内容包括:

1、《基础知识》:

(1)基础知识第一章:基础心理学

包括基础心理学研究对象及内容,心理学的发展史,心理活动的生理基础,感觉和知觉,记忆,思维、言语及想象,意识与注意,需要与动机,情绪、情感和意志,人格。

(2)基础知识第二章:发展心理学

包括发展心理学的研究对象,发展心理学简史,婴儿期的心理发展,幼儿期的发展心理,童年期的心理发展,青春期的心理发展,青年期的心理发展,中年期的心理发展,老年期的心理发展。

《心理咨询师基础知识》

《心理咨询师基础知识》

(3)基础知识第三章:社会心理学

包括社会心理学史,研究对象和范围,社会化与自我,社会知觉与归因,社会动机与社交情绪,态度,沟通与人际关系,社会影响,爱情、婚姻与家庭。

(4)基础知识第四章:心理测量学

包括心理测验在心理咨询中的应用,测量与测量表,测验的常模,测验的信度,测验的效度,项目分析,测验编制的一般程序,心理测验的使用。

(5)基础知识第五章:变态心理学

包括变态心理学的对象,正常心理与异常心理及其区分,常见异常心理的症状,常见精神障碍,心理健康与心理不健康,关于健康心理学,心理不健康状态分类,压力与健康。

(6)基础知识第六章:咨询心理学

咨询心理学的简史,我国心理咨询师的历史、现状与展望,历史上的几种理论观点,心理咨询的对象、任务、分类和一般程序,不同年龄阶段的心理咨询,婚恋、家庭心理咨询 ,性心理咨询。

2、《技能操作》

心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能

3、《职业道德》


心理咨询师三级

1、鉴定内容:理论知识和专业能力两部分。

2、题型:理论知识为选择题( 满分100)、专业能力为技能选择题+案例问答题(满分100)

心理咨询师二级

1、鉴定内容:理论知识、专业能力和综合评审三部分

2、题型:理论知识为选择题(满分100)、专业能力为技能选择题+案例问答题(满分100)、综合评审为论文撰写(口头答辩形式: 满分100)


心理咨询师的就业前景如何?其实工作环境以及工作条件一直都是大家关心的重点,这个原因很好理解的,而且很多朋友在考虑工作的时候也是需要分析这样的原因的,因为它确实是对自己的实际生活产生深远的影响。

就业的前景实际上是有一定的预估性的,因为当今社会发展是越来越快的,所以在这个过程中,考虑前景不是考虑现状,而现状好不一定是真的好,所以在这个过程中很多人在找工作的时候更加在意锻炼的机会。而心理咨询师的就业前景,可以预想得到,它是目前效果最好的方式了。为什么这么说,因为市场前景非常的广阔。因为现代生活的节奏越来愈快,人们的心理压力也是越来越大的,而它不是治疗而是话疗。不是非要到非常严重的地步在进行采取寻求心理咨询的帮助。而且生活水平提高,人们更加的关注生活品味的提升。

所以现在的时候就业环境,不是很明朗的主要原因是在于就业的整体形势,但是要是进行分析的时候还是可以了解的得到,有些行业是非常热门的。而心理学很多朋友不理解,是因为还有很高的上升期,那也是实力和发展空间上升的重要的体现。所以无论从现在的状况了解,还是从未来的发展角度分析,心理咨询师的前景是非常广阔的,同时也是未来新兴的行业。


心理咨询师是一个崇高的职业,学习心理咨询师,你可以学习心理咨询的知识与技巧,可以帮助人们认识自己与社会,处理各种关系,逐渐改变与外界不合理的思维、情感和反应方式,并学会与外界适应的方法,最终实现自我成长、自我发展。 心理咨询师是一个属于高阶层的职业,不仅体现在收入方面,而且在服务的人群方面也是如此。世界上心理咨询师服务的一种重要形式--EAP服务(员工帮助计划),服务对象就是世界500强企业。现在,世界500强企业有75%都选择为员工提供EAP服务。

心理咨询师是一个可以终生从事的职业,会随着年龄的增长而持续发展。

心理咨询师收入属于中上阶层。目前,在美国,心理咨询师每个小时的收入可以达到150美元左右。在国内,心理咨询收费从每小时100元至1000元不等,平均收费200/小时。在南京,平均收费100-200/小时,在北京的一些CBD商务区内,咨询收费往往会达每小时100美元。


第一,普通高校,这是心理咨询师以后的主要去向。近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视,纷纷开设心理学的公共课,心理学硕士担任起高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业面。对于心理学硕士来说最好的就业方向之一是进入心理学系和教育系成为一名心理学老师。但是,随着博士毕业生的增多和硕士研究生的不断扩招,从事这一职业将越来越困难。高校中的心理咨询中心也为心理学硕士提供了就业机会。不过,这一般需要在校期间具有心理咨询的实践,并且一般情况下是女生优先考虑。心理学研究生在竞聘辅导员一职上比其他专业的学生有竞争力,但是一般情况下,入党是先决条件。高校工作的薪酬随具体职位和地区而异。

第二,公务员。招心理咨询师作公务员的一般是公安系统:公安局、劳教所、监狱、边检站等都是可能的去处。部分单位对于受聘人员的身体要求比较严格,有的还需要进行体能测试。

第三,企业。心理咨询师去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同,心理咨询师倡导人性化的管理,与人力资源管理的学生有所互补。但是由于人们对心理学这个专业还不是很了解,心理咨询师不如人力资源管理的学生具有竞争力。心理咨询师还可以从事市场调研的工作,但是人数比较少,一般是本科生稍多。

第四,中小学。一般招的是本科生,其心理咨询部门主要是作为"花瓶"来应付教育部门的检查,所以前途不被看好,加上收入较低,一般心理咨询师是看不上的,除非找不到工作,一般是不予考虑。

第五,心理咨询工作者。国内这个行业从目前我国的现状来看,单纯从事心理咨询工作未必能够维持一定的生活水准,要想有外国同行的薪水有待去开拓。


从心理咨询师的出题模式看,考试的主要内容,或者说是直接影响考试通过率关键因素是偏医学的内容,主要包括变态心理学,心理诊断,还包括心理咨询的技能(参与性技能/影响性技能/咨询方法),其中认知行为疗法/来访者中心疗法/厌恶疗法/系统脱敏疗法是重点。下面简单介绍各门考试的应试技巧:

一、基础知识:此部分试题较容易,大多是习题集上的原题,由于1、习题集要保证销量必须要从习题集上出题;2、习题集以教材为蓝本出题,已基本涵盖全部的知识点,再出新题也是考察这些知识点。因此,即使不是以原题的形式出现,也不会超出习题集所涉及的内容范围。

(小贴士:充分利用习题集)

基础知识部分的主要应试方法就是大量做习题,教材可经过授课老师的讲解,自已粗略的阅读后就重点投入到习题集中,边做习题边看书,可有效辅助记忆,对于理解能力强的学员,可以课后直接做习题。

二、专业技能:专业技能部分考试的重点是变态心理学/心理诊断/咨询技能,其中最难的是变态心理学,要在基础知识中的变态心理学上下功夫,虽然教材内容很少,但仍要在老师的指导下反复的潜心研究,特别是症状学的内容,教材上举的例子是重中之重,要尽可能理解,每年考试都有教材上的原案例或类似案例,这部分考试题应该是北京安定医院出,是卷子中最难的部分。一般案例选择题都结合咨询技能考,一般一个案例重点考一种咨询方法,MMPI-2会反复考,因为其是中科院心理所主持修订,而出题大佬又是中科院。

常见重点考点要素如下:(列表)

 (认知行为疗法/来访者中心疗法/厌恶疗法/脱敏疗法),参与性技能/影响性技能,许又新的评分标准,心理正常/异常/健康/不健康/一般心理问题/严重心理问题/神经症的评判,心理问题产生的原因和诱因的区别、MMPIMMPI-2,EPQ,SCL-90,16_PF,韦氏智力量表


从心理咨询师的出题模式看,考试的主要内容,或者说是直接影响考试通过率关键因素是偏医学的内容,主要包括变态心理学,心理诊断,还包括心理咨询的技能(参与性技能/影响性技能/咨询方法),其中认知行为疗法/来访者中心疗法/厌恶疗法/系统脱敏疗法是重点。下面简单介绍各门考试的应试技巧:

一、基础知识:此部分试题较容易,大多是习题集上的原题,由于1、习题集要保证销量必须要从习题集上出题;2、习题集以教材为蓝本出题,已基本涵盖全部的知识点,再出新题也是考察这些知识点。因此,即使不是以原题的形式出现,也不会超出习题集所涉及的内容范围。

小贴士:充分利用习题集

基础知识部分的主要应试方法就是大量做习题,教材可经过授课老师的讲解,自已粗略的阅读后就重点投入到习题集中,边做习题边看书,可有效辅助记忆,对于理解能力强的学员,可以课后直接做习题。

二、专业技能:专业技能部分考试的重点是变态心理学/心理诊断/咨询技能,其中最难的是变态心理学,要在基础知识中的变态心理学上下功夫,虽然教材内容很少,但仍要在老师的指导下反复的潜心研究,特别是症状学的内容,教材上举的例子是重中之重,要尽可能理解,每年考试都有教材上的原案例或类似案例,这部分考试题应该是北京安定医院出,是卷子中最难的部分。一般案例选择题都结合咨询技能考,一般一个案例重点考一种咨询方法,MMPI-2会反复考,因为其是中科院心理所主持修订,而出题大佬又是中科院。

常见重点考点要素如下:(列表)

(认知行为疗法/来访者中心疗法/厌恶疗法/脱敏疗法),参与性技能/影响性技能,许又新的评分标准,心理正常/异常/健康/不健康/一般心理问题/严重心理问题/神经症的评判,心理问题产生的原因和诱因的区别、MMPIMMPI-2,EPQ,SCL-90,16_PF,韦氏智力量表

小贴士:临考前强化记忆

这些量表在考试前一天一定要过一遍,因为很多细节靠强记,短期记忆效果比较好,这方面大部分其实比较简单,可以拿到大部分分数。

三、案例分析题:案例分析题案例题100分是转换乘以0.2(二级乘以0.4),要求达及格分总分才及格,技能选择100转换是乘以0.8(二级乘以0.6),无及格要求。应试的要点是习题集最后的八个案例要熟练掌握,反复记忆,每一个都极为重要,也是考前要重点复习的要点。题目中考题类型大致可以分为三种:序号 类型 方法要点

1 记忆型 如咨询效果的评估方法,咨询中需要注意的问题等

2 分析型 如资料的收集,可以参照习题集中的模式写,只要写上就会有得分点,答题时最好分为若干点写,这样条理比较清楚,得分相对较容易,字迹清楚也是很重要的!

3 诊断型 这样的题目难度最大,通常出题点以偏重症的精神科会诊或转诊常见,由于中国的心理咨询师考试参考人员以非专业人士居多,因此这样鉴别诊断成为最重要的事。如果遇到较难不能确定的案例,可以把诊断写的模糊一些,或打擦边球,如诊断心理不正常,神经症性心理问题等。这样可以避免考官因诊断相差太远而导致把诊断连同鉴别诊断得分全扣,鉴别诊断主要是熟记精神障碍,神经症,和一般心理问题、严重心理问题的诊断要点,具体模式可以参考习题集最后八个案例。

看到诊断不明确的案例不要慌乱,静下心来答题,因为记忆型和分析型的题目诊断错误照样可以得分,只有尽可能的答题,通过的机率才会更大一些。

最后一点,小贴士:答题分条得分容易

写案例题时,先把每题要点分项写出,再详细补充细节,以免时间不够导致案例题做不完,前功尽弃,同时每个小项前标注1234等,可以条理清楚,便于阅卷老师找点给分,要尽可能避免一题一大段的答案,

四、论文:

1、求助者的问题必须符合心理咨询师教材中规定的工作范围。考生要将求助者的症状限制在"心理正常"的范围。即一般心理问题和严重心理问题。千万不要写重性精神病或神经症,更不要写强迫症,抑郁症等。因为强迫症、抑郁症的治疗,到目前为止还是一个大难题,不论心理咨询还是药物治疗都是如此。二级综合评审的主考官员中,一定有一名甚至一名以上的精神科大夫。论文写了神经症或抑郁症,就等于是动了精神科大夫的"奶酪"。中国古代治理黄河,有所谓"不与黄河争地"的说法。我们建议,在国家职业资格考试中不要与精神科大夫"华山论剑",等考试过关后,我们心理学工作者当然可以在神经症和抑郁症的治疗中有所作为。

2、字数要适中,3000字以上,不要超过5000字。

3、案例不要太复杂,疗法也要"简单、干净",千万不要拖泥带水。

4、答辩时要注意仪表,回答问题要从容、沉着,尽可能微笑,有回答不出来的问题不要紧张,不要刻意为自己解释,可以适当承认自己的不足。答辩前可以背一些心理学的基本知识,如什么叫心理咨询,什么叫认知行为疗法,你对心理咨询的认识等,有时甚至会是拉家常,学历较高的人考官要求会相对较高。

重要提示:考二级要看三级技能书。 很多人认为考二级就可以不看三级的技能书了,其实这是一个误区,咨询原本是不分级别的,没有谁会说"这个问题是二级咨询师的范畴,我是三级咨询师,将把你转介给二级咨询师",考试出题也没有明确的划分三级和二级的区别,只是二级难度更大一些;三级考试相对较易,一般可以不看二级技能