一、招收条件

合同制消防兵的招收条件主要包括以下几点：
1. 年龄：一般在18-28周岁之间，具体要求可能因地区而异。
2. 学历：具备初中及以上学历，部分岗位可能要求大专及以上学历。
3. 政治条件：拥护党的路线、方针和政策，无政治、经济、历史和社会问题。
4. 身体条件：身高不低于165厘米，体重55公斤以上，裸眼视力1.0以上，身体健康。

二、职责

合同制消防兵主要在公安消防部队从事执勤灭火和抢险救援工作，他们是基层一线的灭火救援战斗员。此外，他们还需要接受统一住宿和军事化管理，执行部队一日生活制度和营区管理相关规定。

三、培训

合同制消防员在应征后，由公安消防部门统一负责培训。培训内容包括消防知识、灭火技能、抢险救援等。经培训合格后，他们将统一着合同制消防员服装，并开始履行职责。

四、合同

合同制消防员通过委托劳务派遣机构招收，并与劳务派遣机构签订劳动合同。合同期限一般为两年或三年，具体期限可能因地区而异。合同期间，合同制消防员需服从组织分配，安心服务消防，不得要求退出合同制消防队伍。

五、转正

目前我国消防员体系中，合同制消防员、服兵役消防员和企业专职消防员共同组成。合同制消防员在合同期间表现优秀，有机会获得续签合同的机会。至于转正为正式消防员，根据现有政策，合同制消防员在服兵役年龄范围内可以提出服兵役申请，但并无明确的转正渠道。

综上所述，合同制消防兵是一份具有挑战性和责任感的职业。他们在消防工作中发挥着重要作用，为保护人民生命财产安全作出了贡献。希望以上信息能够帮助您全面了解合同制消防兵的相关情况。如有其他疑问，请随时提问。祝您生活愉快！