一、培训目标：
1. 提高员工的消防安全意识，使其了解火灾的危害和预防措施。
2. 掌握基本的消防设施、器材的使用方法。
3. 学会火灾发生时的应急处理和逃生自救方法。

二、培训内容：
1. 消防法律法规及公司消防安全管理制度。
2. 火灾的危害、原因及预防措施。
3. 消防设施、器材的使用和维护。
4. 火灾报警及应急处理流程。
5. 逃生自救及灭火技能培训。

三、培训方法：
1. 理论培训：采用PPT、视频等形式进行授课。
2. 实践操作：组织员工进行消防设施、器材的操作练习。
3. 情景模拟：模拟火灾现场，让员工学会报警、逃生、灭火等应急处理方法。

四、时间安排：
1. 培训周期：根据公司实际情况，制定合适的培训周期，如1天或2天。
2. 培训时间：利用工作日或周末进行培训，确保员工参与。
3. 培训场次：根据员工人数和培训内容，安排合适的培训场次。

五、效果评估：
1. 考试：培训结束后，对员工进行书面考试，检验培训效果。
2. 演练：定期组织消防演练，观察员工应对火灾的能力。
3. 问卷调查：收集员工对培训内容的满意度，不断优化培训计划。

六、总结与改进：
1. 定期对培训效果进行总结，发现问题并进行改进。
2. 根据员工反馈和实际需求，调整培训内容和方法。
3. 加强与相关部门的沟通，确保培训计划的实施。

希望以上内容能帮助您制作一份完整、实用的消防知识培训计划。如有疑问，请随时提问。祝您工作顺利！