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浙江医疗卫生招聘合同工的范围有哪些?
用户头像 合同人
8回答·20人浏览

浙江医疗卫生招聘合同工的范围有哪些?

我来答
最佳答案
用户头像 ltj520123
2019-08-16 20:40
您好,考试界为您服务。
事业单位招聘考试每个市县的招聘要求和条件都不一样,具体要看招聘单位的招聘要求,2019年海南事业单位招聘考试资讯可以登录海南事业单位招聘考试网查看最新的考试资讯。
如有疑问,欢迎向考试界企业知道提问。
15
其他回答(7)
用户头像 27wged7h
2019-08-07 16:17
您好,考试界为您服务。
一般浙江省事业单位招聘会有编内、编外、合同工等区分,区别体现在编制上和保障等方面,一般在事业单位考试公告会详细说明用工形式。至于如何能变成正式职工还需向相关单位咨询。
如有疑问,欢迎向考试界企业知道提问。
10
用户头像 钥匙啊啊
2019-08-07 19:42
如果是政府部门发文通过考试后公开录取的,一般都是有编制的;如果只是事业单位自发组织招聘的,一般都是合同工,目前来说,两者享受的待遇是不一样的。
一句话总结就是:和单位直接签劳动合同的人员是合同工;和政府人事部门签劳动合同的人员是有编制人员。
7
用户头像 jsy1128
2019-08-07 23:00

一般事业单位招聘员工,进去了不一定就是有编制的正式职工,具体看事业单位招聘的要求。

合同工与正式职工同工不同酬,合同工和正式工做着同样的工作,在人事福利待遇上却存在很大的区别,正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全,而合同工则工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。这就是典型的“同工不同酬”现象。

合同工可以变成正式工,事业单位现在的编制都是逢进必考,而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人,单位是有权利按照规定,通过考试选聘到体制内的。

扩展资料:

合同工待遇:

机关单位的合同工,其工资收入水平按规定不能低于当地最低工资,一般来讲,也就是平均工资水平,现在的五险一金也必须齐全,经济发达地区略高。工资收入虽然低,机关事业单位的合同工,大多都是司机、后勤等辅助人员,工作相对比较轻松。经济条件好的地区和单位,福利也不少,总体收入比较可观。

社保税务统一征收后,对于机关事业单位的合同工来说,是必须首先带头执行的。即使以前不缴“五险一金”等社保费用的单位,今后也必须一分不少地缴,对合同工来说,也就有了非常大的保障,尤其是医疗、养老等。

参考资料:

这是对于浙江医疗卫生招聘合同工的范围有哪些?的解答。
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用户头像 hll50521
2019-08-25 11:17

您好,考试界为您服务。

事业单位招聘合同工年龄一般是要求35周岁以下,具有岗位要求的工作年限以及学历。目前来说的话确实没有看到明确规定有最低年龄的要求,按照企业的要求最低的年龄是在16周岁以上,所以有特殊的情况建议跟招考单位联系咨询。

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用户头像 失去自我丢了心
2019-08-14 21:48
合同工根据地方政策不同也许不需要考试 有的直接面试 但是合同工要入编的话必须得考试
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