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施工企业人力资源管理的任务包括什么?

帮考网校 2023-01-09 14:15:56
施工企业人力资源管理的任务包括:

1. 招聘与录用:根据企业的发展需要,制定人员招聘计划,招聘并录用符合企业要求的人才。

2. 岗位培训与技能提升:为员工提供必要的岗位培训和技能提升,提高员工的工作能力和素质。

3. 绩效管理:制定科学的绩效考核制度,对员工进行绩效评估,根据绩效结果进行奖惩和晋升调整。

4. 薪酬管理:制定合理的薪酬制度,根据员工的工作表现和市场薪酬水平进行薪酬调整。

5. 员工关系管理:维护良好的员工关系,处理员工投诉和纠纷,增强员工的归属感和凝聚力。

6. 人才储备与发展:建立人才储备池,通过培养和发展内部员工和引进外部人才,为企业的长期发展提供人才支持。

7. 劳动保障与福利管理:落实劳动保障政策和法规,为员工提供合理的福利待遇,保障员工的合法权益。
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