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设定受益计划会计核算应当注意什么?

帮考网校2020-10-13 17:24:08
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设定受益计划是一种企业为员工或退休人员提供的福利计划,企业应当按照相关会计准则对其进行核算。在核算设定受益计划时,应当注意以下几点:

1.确认义务:企业应当确认设定受益计划所产生的义务,包括计划参与者的福利待遇、计划的管理费用等。

2.计量义务:企业应当按照相关会计准则对设定受益计划的义务进行计量,包括确定计划参与者的福利待遇的现值、计划管理费用等。

3.披露信息:企业应当按照相关会计准则对设定受益计划进行披露,包括计划的参与者、福利待遇、义务的现值、计划管理费用等。

4.评估风险:企业应当评估设定受益计划的风险,包括计划参与者的寿命、离职率等风险因素,并采取相应的措施进行风险管理。

5.监督管理:企业应当建立健全的设定受益计划管理制度,加强对计划的监督管理,确保计划的可持续性和稳健性。
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