员工生育险问题如何进行账务处理？：员工生育险问题如何进行账务处理？单位在员工生育期间照发工资的，收到生育保险金的时候，要先冲公司先前垫付的工资。社保退回的钱分两部分，一部分工资，所以工资部分可冲（已发的）应付工资，生育津贴是给个人的，所以计入其他应付款。员工产假期间每月计提工资：管理费用——工资：发放工资：应付职工薪酬：收到生育津贴：银行存款其他应付款--XX员工付员工津贴其他应付款——XX员贷现金管理费用-工资

什么是工伤保险基金先行支付制度？：什么是工伤保险基金先行支付制度？工伤保险基金先行支付制度是指普通职工因工受伤后，由于雇主所在单位没有依法缴纳工伤保险赔偿费而使受伤职工没有得到依法赔偿，则由工伤保险基金先行付出工伤职工赔偿费用，然后社会保险包力机构对用人单位或第三人举行追偿。（1）单位未依法缴纳工伤保险费，由单位支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付，社保经办机构可以追偿。第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的。

劳动规章制度是什么？：用人单位的劳动规章制度是用人单位根据本单位生产经营管理的需要，对用人单位和劳动者均有法律约束力。（2）单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定，（3）单位在制定、修改、决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时，下列选项关于劳动合同的履行和变更的表述中，A.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，B.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示。

预付卡的管理制度包括哪些方面？：预付卡的管理制度包括预付款的赎回、有效期、实名制管理。（一）预付款的赎回（针对记名卡）。（1）在购卡3个月后办理【增加套现难度】，持卡人应当出示 预付卡+持卡人和购卡人的有效身份证件，应当同时出示代理人和被代理人的有效身份证件，（3）单位购买的记名预付卡。只能由单位办理赎回“（二）预付卡有效期（针对不记名卡）。（2）超过有效期尚有资金余额的预付卡。下列情形应当使用实名并提供有效身份证件

银行卡收单业务管理制度实行什么样的管理？：银行卡收单业务实行本地化管理、受理协议管理、实名制管理、风险管理。收单机构应当对实体特约商户进行本地化经营和管理。收单机构应当与特约商户签订银行卡受理协议，收单机构还应当审核其合法拥有该账户的证明文件。延迟资金结算、暂停银行卡交易、收回受理终端关闭网络支付接口，由收单机构与特约商户协商确定具体费率C.收单机构应对实体特约商户收单业务进行本地化经营和管理

为什么要区分委托加工物资收回后直接出售还是继续加工？：为什么要区分委托加工物资收回后直接出售还是继续加工？收回后直接销售还是继续加工，对消费税的处理是不同的，要考虑两种不同情况，不是默认为是直接出售的。１．企业委托加工物资如果收回后直接用于出售，那么受托方代收代缴的消费税要计入委托加工物资的成本。２．如果收回后用于继续生产应税消费品，那么受托方代收代缴的消费税要记入“应交税费——应交消费税”科目的借方，不计入委托加工物资的成本。

收回后继续加工的，受托方代收代缴的消费品怎么处理？：收回后继续加工的，受托方代收代缴的消费品怎么处理？收回后继续用于加工的，委托加工环节的消费税应记入“应交税费——应交消费税”的借方。

什么是优先股制度？：什么是优先股制度？优先股制度指的发行优先股的制度，按照中国证监会规定的上市公司可以发行优先股，非上市公众公司可以非公开发行优先股。对于有限责任公司，则可以在公司法的框架下自主约定类似“优先股”的融资方式。

什么是强行执行制度？：法院依照法定程序，强制执行生效法律文书的方法和手段，称为强行执行制度。民事诉讼审判六项制度：强行执行制度：不适用合议庭（选民资格、重大疑难除外）。下面给大家提供一道初级会计考试的例题，【例题•多选题】下列关于公开审判制度的表述中，A.涉及商业秘密的民事案件。当事人申请不公开审理的。可以不公开审理B.不论民事案件是否公开审理一律公开宣告判决C.涉及国家秘密的民事案件应当不公开审理

一般地域管辖实行什么原则？：一般地域管辖实行什么原则？各级法院的辖区和各级行政区划是一致的。原告向被告住所地法院起诉。（被告地）“民事诉讼实行”即由被告住所地法院管辖。抑制原告滥用诉权。方便案件的审理和执行“（原告地）：下列民事诉讼案件。由原告住所地法院管辖。（1）对不在中国领域内居住的人提起的身份关系诉讼。（2）对下落不明或宣告失踪的人提起的身份关系诉讼，（3）对被采取强制性教育措施或者被监禁的人提起诉讼；

来看看什么是现金管理制度？：限额由开户银行根据单位的实际需要核定，需要增加或者减少库存现金限额的，应当向开户银行提出申请，由开户银行核定。