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劳动合同的解除和终止有哪些规定?

帮考网校2020-07-23 11:12:19
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劳动合同的解除和终止有以下几种规定:

1. 合同期满:合同期满时,双方可以协商续签或不续签,如果没有协商或协商不成,则合同自动终止。

2. 双方协商解除:双方协商一致可以解除劳动合同。但是,如果员工在试用期内,企业可以随时解除合同,而员工需提前告知企业。

3. 解除劳动合同的通知期限:劳动合同解除的通知期限由双方协商确定,但是至少应提前30天通知。

4. 解除劳动合同的事由:劳动合同可以因以下原因解除:双方协商一致;员工严重违反劳动纪律或者规章制度;员工严重失职或者玩忽职守;员工在工作期间受到刑事处罚;员工患病或者非因工致残,不能从事原工作并经过劳动能力鉴定;企业经济、技术等原因不能继续使用员工等。

5. 解除劳动合同的补偿:在合同期内,企业单方面解除合同需支付员工一个月工资的经济补偿;员工提前解除合同,需支付企业一个月工资的经济补偿。

6. 劳动争议处理:如果劳动合同解除引发了劳动争议,双方可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。
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