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组织设计的程序包括哪些?

帮考网校 2020-08-21 18:39:34
组织设计的程序包括以下几个步骤:

1. 确定组织的目标和使命:明确组织的使命和目标,为组织设计提供明确的方向。

2. 分析组织环境:分析组织所处的内外部环境,包括市场竞争、技术变革、法规政策等方面,以确定组织设计的基础。

3. 制定组织结构:根据组织的目标和环境分析结果,制定组织的结构,包括部门设置、职责划分、工作流程等。

4. 确定组织文化:确定组织的文化价值观,包括组织的信念、行为规范、员工关系等。

5. 制定组织人员配置方案:根据组织结构和文化价值观,制定人员配置方案,包括人员职能、招聘计划、培训计划等。

6. 实施组织设计:将组织设计方案付诸实施,包括组织结构调整、人员配置调整、文化建设等。

7. 监督和评估组织设计效果:对组织设计的效果进行监督和评估,及时发现问题并进行调整,确保组织设计的有效性和可持续性。
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