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上市公司具有哪些情形应当终止实施股权激励计划?

帮考网校2020-09-24 15:03:19
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上市公司应当终止实施股权激励计划的情形包括:

1.计划期限届满或提前终止:股权激励计划在计划期限届满或提前终止后,公司应当停止实施该计划。

2.公司发生重大变化:如公司被收购、合并、重组、分立、清算等重大变化,可能会影响股权激励计划的实施,此时公司应当终止该计划。

3.公司业绩不佳:如果公司业绩不佳,导致股票价格长期低迷,可能会导致股权激励计划无法实施,此时公司应当考虑终止该计划。

4.计划参与者离职或违规:如果计划参与者离职或违反了计划规定,公司应当考虑终止该计划。

5.计划规定的条件无法实现:如果计划规定的条件无法实现,如股价未达到规定的目标,公司应当考虑终止该计划。

需要注意的是,公司终止股权激励计划应当遵循相关法律法规和公司章程的规定,并及时通知计划参与者。同时,公司应当对已经授予的股票进行处理,如回购、注销等。
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