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带薪缺勤可分为什么?

帮考网校2020-08-20 17:59:22
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带薪缺勤可分为以下几种:

1. 病假:员工因病或身体不适请假,公司按规定支付工资。

2. 年假:员工享有的带薪休假,通常是按年度计算。

3. 事假:员工因私人事务需要请假,如婚丧嫁娶、家庭状况变化等。

4. 调休:公司允许员工将加班时间转化为休假时间,也属于带薪缺勤的一种。

5. 公假:员工因公务需要请假,如参加会议、培训等。

6. 特殊假:如产假、陪产假、哺乳假等,通常是为了照顾家庭成员或新生儿而设立的带薪假期。
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