股票期权方式股权激励的规定主要包括以下几点：

1. 股票期权授予条件：股票期权的授予应当符合公司章程、股东大会决议、监事会或董事会决定等规定，同时应当根据公司业绩、员工贡献、市场竞争力等因素确定授予条件。

2. 股票期权行权期限：股票期权的行权期限应当在授予之日起不超过10年，具体期限应当根据公司情况和市场需求等因素确定。

3. 股票期权行权价格：股票期权的行权价格应当按照公允、合理、公正的原则确定，不得低于最近一期股票交易价格或者市场价格。

4. 股票期权行权方式：股票期权的行权方式应当在授予时确定，一般分为现金行权和股票行权两种方式。

5. 股票期权行权时间：股票期权的行权时间应当在授予时确定，一般分为固定行权时间和可选行权时间两种方式。

6. 股票期权行权限制：股票期权的行权应当受到一定的限制，例如行权期限、行权数量、行权方式等方面的限制，以保证公司和股东的利益。

7. 股票期权行权后的处理：股票期权行权后，应当及时处理行权所得股票，例如转让、持有等方式，以保证公司和股东的利益。