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编制方法如何分类?

帮考网校2020-09-29 15:24:38
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编制方法可以分为以下几类:

1. 传统编制方法:传统编制方法是指按照组织机构、职位、等级等因素进行编制的方法。这种方法通常采用层级制度,即高层管理人员负责下属人员的工作,并向上级汇报工作情况。

2. 现代编制方法:现代编制方法是指按照工作任务和职能进行编制的方法。这种方法强调工作任务的分工和协作,注重工作效率和效益,弱化了传统的层级制度。

3. 职能编制方法:职能编制方法是指按照职能和工作内容进行编制的方法。这种方法强调职能的专业化和分工,将工作任务分配给专业人员,以提高工作质量和效率。

4. 项目编制方法:项目编制方法是指按照项目需求进行编制的方法。这种方法将人员编制与项目需求相结合,根据项目的具体需要,组合编制人员,以满足项目的要求。

5. 弹性编制方法:弹性编制方法是指按照变化的需求进行编制的方法。这种方法强调人员编制的灵活性和适应性,能够根据需求的变化进行调整,以适应不同的工作环境。
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