- 多选题所有者通过经营者伤害债权人利益的常用方式是( )。
- A 、不经债权人的同意,投资于比债权人预期风险要高的新项目
- B 、不顾工人的健康和利益
- C 、不征得原有债权人同意而发行新债
- D 、不是尽最大努力去实现企业财务管理目标

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【正确答案:A,C】
所有者通过经营者伤害债权人利益的常用方式是:不经债权人的同意投资于比债权人预期风险要高的新项目,这样会增大偿债风险;不征得债权人同意而发行新债,致使旧债或老债的价值降低。

- 1 【多选题】债权人与所有者的利益冲突表现为未经债权人同意,所有者要求经营者( )。
- A 、投资于比债权人预期风险更高的项目
- B 、举借新债
- C 、扩大赊销比重
- D 、改变资产与负债及所有者权益的比重
- 2 【判断题】经营者与所有者的主要利益冲突,就是经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬和享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【多选题】所有者通过经营者损害债权人利益的常见形式有( )。
- A 、未经债权人同意发行新债券
- B 、未经债权人同意向银行借款
- C 、投资于比债权人预计风险要高的新项目
- D 、不尽力增加企业价值
- 4 【判断题】激励是一种通过所有者约束经营者的办法。()
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【多选题】经营者和所有者的主要利益冲突,是经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有()。
- A 、解聘经营者
- B 、向企业派遣财务总监
- C 、被其他企业吞并
- D 、给经营者以“绩效股”
- 6 【单选题】协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股,其中,解聘是通过()约束经营者的办法。
- A 、债务人
- B 、监督者
- C 、所有者
- D 、市场
- 7 【多选题】所有者通过经营者伤害债权人利益的常用方式有( )。
- A 、不经债权人的同意,投资于比债权人预期风险要高的新项目
- B 、不顾工人的健康和利益
- C 、不征得原有债权人同意而发行新债
- D 、不是尽最大努力去实现企业财务管理目标
- 8 【多选题】所有者通过经营者损害债权人利益的常见形式有( )。
- A 、未经债权人同意发行新债券
- B 、未经债权人同意向银行借款
- C 、投资于比债权人预计风险要高的新项目
- D 、不尽力增加企业价值
- 9 【单选题】在协调所有者与经营者的利益冲突中,通过所有者约束经营者的办法是( )。
- A 、接收
- B 、解聘
- C 、股票期权
- D 、绩效股
- 10 【多选题】所有者通过经营者伤害债权人利益的常用方式有()。
- A 、不经债权人的同意,投资于比债权人预期风险要高的新项目
- B 、不顾工人的健康和利益
- C 、不征得原有债权人同意而举借新债
- D 、不是尽最大努力去实现企业财务管理目标
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