- 单选题下列属于企业构建激励与约束机制的关键环节是( )。
- A 、财务计划
- B 、财务决策
- C 、财务考核
- D 、财务控制

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:C】
财务考核是构建激励与约束机制的关键环节。

- 1 【单选题】下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。
- A 、股票期权
- B 、解聘
- C 、接收
- D 、限制性借债
- 2 【单选题】下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。
- A 、股票期权
- B 、解聘
- C 、接收
- D 、监督
- 3 【判断题】激励是一种通过所有者约束经营者的办法。()
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【多选题】下列各项中,属于股票期权激励模式缺点的有()。
- A 、影响现有股东的权益
- B 、可能遭遇来自股票市场的风险
- C 、在企业股价下跌的时候,激励对象仍能获得股份,这样可能达不到激励的效果,并使股东遭受损失
- D 、可能带来经营者的短期行为
- 5 【单选题】下列属于企业构建激励与约束机制的关键环节是( )。
- A 、财务计划
- B 、财务决策
- C 、财务考核
- D 、财务控制
- 6 【单选题】下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。
- A 、股票期权
- B 、解聘
- C 、接收
- D 、监督
- 7 【单选题】下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。
- A 、股票期权
- B 、解聘
- C 、接收
- D 、限制性借债
- 8 【单选题】下列属于企业构建激励与约束机制关键环节的是()。
- A 、财务计划
- B 、财务决策
- C 、财务考核
- D 、财务控制
- 9 【多选题】下列属于股权激励模式的有()。
- A 、股票期权模式
- B 、限制性股票模式
- C 、股票增值权模式
- D 、业绩股票激励模式
- 10 【单选题】下列各项中,不属于企业约束性固定成本的是( )。
- A 、管理人员的基本工资
- B 、房屋租金
- C 、职工培训费
- D 、保险费
热门试题换一换
- 要求:根据上述内容并结合法律规定,分别回答下列问题:(2)分别说明甲、乙、丙和丁公司提出的观点是否合法?并说明理由。
- 特许权费,属于提供设备和其他有形资产的特许权费,在交付资产或转移资产所有权时确认收入;属于提供初始及后续服务的特许权费,在提供服务时确认收入。()
- 支票的持票人应当自出票日起10日内提示付款,超过提示付款期限的,出票人不再承担对持票人的票据责任。()
- 在编制现金预算时,计算某期现金余缺必须考虑的因素有()。
- 2011年5月2 日,乙公司涉及一起诉讼案。2011年12月31 日,法院尚未判决。乙公司法律顾问认为,胜诉的可能性为40%,败诉的可能性为60%。如果败诉,需要赔偿的金额在350~425万元之间,不含应承担的诉讼费3万元。乙公司在资产负债表中确认的负债金额应为( )万元。
- 在下列预算方法中,预算范围宽、可比性强的是( )。
- 下列各项中,根据《企业所得税法》相关规定可计提折旧的生物资产是( )。
- 甲对乙享有一货款债权,但诉讼时效已届满。乙向甲支付了货款,其后以不知诉讼时效届满为由请求甲返还。法律应支持乙的请求。( )
- 根据资料二为乙企业完成下列任务:①按步骤建立总资金需求模型;②测算2017年资金需求总量;③测算2017年外部筹资量。
- 计算C分公司资产组中商誉、M设备、N设备和无形资产应分别计提的减值准备并编制相关会计分录。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
