- 判断题协调相关者的利益冲突,要把握的原则是尽可能使企业相关者的利益分配在金额上达到协调与平衡。( )
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:B】
协调相关者的利益冲突,要把握的原则是尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调与平衡。

- 1 【判断题】协调相关者的利益冲突,要把握的原则是尽可能使企业相关者的利益分配在金额上达到协调平衡。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【判断题】利益冲突的协调,要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。()
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【判断题】利益冲突的协调,要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。()
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。()
- A 、对
- B 、错
- 5 【多选题】协调所有者与债权人之间利益冲突的方式包括()。
- A 、市场对公司强行接收或吞并
- B 、债权人通过合同实施限制性借款
- C 、债权人收回借款
- D 、债权人停止借款
- 6 【单选题】协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股,其中,解聘是通过()约束经营者的办法。
- A 、债务人
- B 、监督者
- C 、所有者
- D 、市场
- 7 【判断题】在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,解聘是通过所有者约束经营者的方式。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 8 【判断题】利益冲突的协调,要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【单选题】下列有关利益冲突与协调的说法中,不正确的是()。
- A 、解聘是一种通过所有者约束经营者的办法
- B 、接收是一种通过所有者约束经营者的办法
- C 、债权人为了保障自己的利益,可以事先规定借债的用途限制,也可以收回借款或停止借款
- D 、激励通常包括股票期权和绩效股两种方式
- 10 【判断题】利益冲突的协调,要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到静态的协调平衡。()
- A 、正确
- B 、错误
热门试题换一换
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