未来想走上教师岗的小伙伴们，考取教师资格证只是拿到了从事教师行业的通行证，真正难的是后面要面临的考试。特岗、招教，都是竞争很大的教师岗考试，很多刚毕业的小伙伴还分不清这两者的区别，或者说如果同时考取的话，该怎么选择会好一些。下面帮考网就为大家详细介绍一下这两种考试，让大家能够更清晰地了解这两种考试，便于自己选择：

  一、工资待遇 

  想必大家一定最关心的是工资待遇这一块儿吧，教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。换句话来说就是根据自己的省份的生活水平来制定相应的工资金额。

  二、五险一金 

  特岗教师在三年聘期内，有五险一金，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核，每年考核一次。考核合格就给予缴纳。 

  三、三年期满后有编制 

  服务期满三年后，对于 那些考核合格者给予转正，拥有正式编制，编制属于事业编。需要注意的是，服务期的三年是没有任何编制的哦，这一点是需要大家注意的。

  四、有再就业优惠政策 

  任期三年内，对成绩突出、表现优秀的教师给予表彰;对不不能尽职尽责的教师及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续留任的教师，可根据合同协议进行解聘，对于那些三年期满合格，不愿意留任的特岗教师，会对其重新选择工作岗位提供方便和必要帮助;报考公务员也有一定的加分政策，并且可推荐免试攻读教育硕士。

看完上面的内容，希望对大家有一定的帮助！最后帮考网在这里想对大家说：“在学习上做一眼勤、手勤、脑勤，就可以成为有学问的人。”大家加油！