事业单位编外人员的招聘程序及难度因地区和单位而异，但一般来说，以下是一般的招聘流程和所需条件：

1. 招聘公告：首先，你需要关注心仪的事业单位发布的编外人员招聘公告。这些公告通常会在单位官网、地方人才网或者报纸等媒体上发布。

招聘程序：

（1）报名：根据招聘公告，提交相关材料进行报名。

（2）资格审查：单位会对报名者进行资格审查，确定是否符合招聘条件。

（3）考试：通过资格审查的人员，参加单位组织的笔试和面试。

（4）体检和考察：通过考试的人员，需要进行体检和政审。

（5）聘用：最终确定聘用的人员，签订劳动合同。

2. 应聘条件：

（1）学历要求：根据不同岗位，要求具备相应的学历，一般为大专及以上学历。

（2）专业要求：具备与应聘岗位相关的专业背景。

（3）年龄要求：一般要求在35周岁以下，部分特殊岗位可放宽年龄限制。

（4）其他要求：如身体健康、无不良记录等。

回答提问者的问题：

事业单位编外人员相对容易进入，但具体情况还需根据招聘公告和应聘者的条件来判断。应聘者需要关注招聘公告，按照公告要求准备相关材料，参加考试和面试。在应聘过程中，要如实填写个人信息，确保符合招聘条件。

希望以上回答能对你有所帮助，祝你应聘顺利！