对于技术岗位求职者来说，简历里最重要的就是项目经验和工作经验。工作经验比较范围大，可以是工作中的各方面，可以包括项目经验，不过最好是笼统的说明自己的工作经历，在比较细致的描述某一件工作的处理项目经验主要就是项目这块了，可以说明在某个项目上自己的优越表现，项目经验重点突出项目中你的职责、贡献、突出点，能体现出自己的技术能力。一、工作经验例：2012.09-2014.09A公司　A职位经历描述：工作经历按逆序排列，最新的在最前边。每个公司写2~3个核心项目就好了，如果你有非常大量的项目，那么按分类进行合并，每一类选一个典型写出来，其他的一笔带过即可。工作内容：我在此期间负责了哪些工作？分别在哪些地方做得出色/和别人不一样/成长快？团队整体业绩提高多少；项目带来什么收益或是节省多少成本；App性能提高多少。二、项目经验例：2012.09-2014.09A项目　A角色项目描述：主要是这个项目的简单介绍，包括项目主要的一些功能，以及适用的人群，提供的服务等.个人职责：我在此项目负责了哪些工作。分别在哪些地方做得出色/和别人不一样/成长快。这个项目中，我最困难的问题是什么，我采取了什么措施，最后结果。这个项目中，我最自豪的技术细节是什么，为什么，实施前和实施后的数据对比如何，同事和领导对此的反应。主要的技术描述：负责的模块都适用了哪些技能点。两者的区别：工作经验指的是：在某段时间，在某个岗位，做了哪些事情。项目经验：在岗位某段时间，负责了某项工作，工作的内容。简要地说，工作经验是指某一段时间在哪家企业哪个岗位上做过什么事，而项目经验，是指在某个岗位上针对某项工作做了什么，并且取得了什么样的成果，具备了什么样的能力。同样是对过往经验的描述，工作经验常见于各种简历和模板中，可按照时间顺序依次罗列，再分别做适当的阐释。项目经验则无需一一罗列，只需挑选含金量较高的做重点展示，更适合求职意向非常清晰的“精投”路线。扩展资料：首先，如果你的工作本身就是项目制的，你的能力和价值都可以用完成了什么项目来体现，那么，你的简历就适合用「项目经验」的方式来陈述。其次，千万不要写了项目经验，还又写了工作经验。除了会造成内容重复，使简历过于繁冗之外，HR还要一边看一边做对应，找一找哪个项目是你在哪个时期、哪家公司做的。所以，二者选其一即可，而如果在职期间一直负责的就是一个项目，那属于日常工作，直接写成工作经历就行了。挑选重点描述项目，不要把所有项目都列举出来。选与应聘职位匹配度最高的、客户知名度最高的、项目规模最大的，当然，最好也是自己参与度较高的。选好项目之后，要标注每个项目的名称及你所担任的职位，项目中的工作职能尽量一句话描述，除非确实负责了很多工作。成绩则尽可能数据呈现，比如：完成X个项目，包括X个***项目和X个***项目”，又或者：“参与了多个并购及融资项目，包括 5 个已公布的跨境并购项目，总涉及交易额超过 100 亿美元。项目经历的描述和工作经历的描述并没有太大区别，关键依旧是具体+结果。项目描述的格式，可以采用数字符号或者项目符号罗列清楚，内容上则要遵循“精投”原则，优先呈现你的工作内容和申请岗位的匹配点，有具体事项，有具体结果，这样才能让HR在最短时间内快速获得项目经历中的有效信息，看到你的亮点。工作经历。