省直事业单位考试职业能力测验是一种用于考察考生职业素质、职业能力和职业潜力的测试。该测试主要针对省直事业单位的招聘需求，旨在筛选出具备适应性强、工作能力突出、具有创新能力和团队合作精神的优秀人才。

职业能力测验的内容主要包括以下几个方面：

1. 语言表达能力：考察考生的口头和书面表达能力，包括语言组织能力、文字表达能力、逻辑思维能力等。

2. 组织协调能力：考察考生的组织能力和协调能力，包括项目管理能力、资源调配能力、团队协作能力等。

3. 创新能力：考察考生的创新思维和创新能力，包括创新意识、创新方法、创新实践等。

4. 专业知识能力：考察考生对所应聘职位相关专业知识的掌握程度和运用能力。

5. 心理素质能力：考察考生的心理素质和应对能力，包括应变能力、压力承受能力、情绪调节能力等。

通过职业能力测验，省直事业单位可以更加全面、客观地了解考生的职业素质和能力水平，为招聘选拔提供科学依据。