综合知识是指公共基础知识的一种，它通常包括政治、经济、法律、管理、文化、社会生活常识等方面的内容。在事业编教育类考试中，综合知识考试主要测试考生是否具备从事教育工作所需的基本素质和综合能力。

以下是教育类事业编与教师招聘的区别：

1. 招聘对象和范围：
- 教育类事业编：主要针对教育系统内部的正式编制岗位，包括教师、教研员等。
- 教师招聘：通常是指教育系统外的招聘，包括公立学校、民办学校、培训机构等。

2. 考试内容和难度：
- 教育类事业编：考试内容以综合知识为主，难度相对较高，涵盖多个领域。
- 教师招聘：考试内容以教育学、心理学、教育法规等专业知识为主，难度相对较低。

3. 用人制度：
- 教育类事业编：属于正式编制，享受国家规定的福利待遇。
- 教师招聘：可能包括编制内、合同制、临时工等多种用工形式。

4. 晋升和发展：
- 教育类事业编：晋升和发展空间相对较大，有完善的职称评审体系。
- 教师招聘：晋升和发展空间取决于所在学校和地区，可能有一定的局限性。

总结：综合知识在事业编教育类考试中指的是公共基础知识，包括政治、经济、法律等多个方面。教育类事业编与教师招聘在招聘对象、考试内容、用人制度和晋升发展等方面存在一定区别。希望以上解答对您有所帮助，祝您考试顺利！