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事业单位要考公共基础知识和综合素质能力测试,谁知道两者的区别 事业单位要考公共基础知识和综合素质能力测试,谁知道两者的区别
事业单位要考公共基础知识和综合素质能力测试,谁知道两者的区别
cenqiqia1回答 · 6336人浏览
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chanchubin 新兵答主 07-07 TA获得超过8874个赞
公共基础知识就是考时事政治,法律,经济常识,马哲邓论毛概和三个代表,还有公文写作等等, 
综合素质能力测试跟行政能力测试是差不多的,也是考那五部分,言语表达,数量关系,逻辑推理,资料分析,常识。

《公共基础知识》和《综合素质能力测试》首先在考试内容上是不同的,两者不会重复。

《公共基础知识》考试内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等事业单位考试常识等。

《综合素质能力测试》和《行政能力测试》差不多,考试内容涵盖言语能力、数学能力、逻辑推理能力、分析能力等。

《公共基础知识》 教材所涉及内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识、其中时政部分详解“两会”热点;特别总结考点结构并标注冷热考点,使学生能够迅速把握核心要点,切中学题命脉,同时辅以独创“核心学点快速记忆法”及大量精选真题、习题,帮助学生快速突破记忆瓶颈。 
读者在尽情享用本书所带来的“琼浆玉液”,领略名师风采的同时,更能享受到华图网校价值50元的超值网络课程奉送,充分体验网络授课的及时、方便、快捷、全面。 
本书不仅仅适用于公务员考试之用,而且对于大中小型企业、事业单位以及其他单位、机构的工作也具有突出的指导性意义,因而也完全适合有志于在上述单位贡献青春和力量的各界人士使用。

《综合能力素质测试》 是相对于专业能力素质测试而言的一种企业员工职业能力测试,包括了对常识、图形测试、逻辑分析、数字推理、语言理解与表达、解决问题能力等方面的考评,以考查受测试者的记忆力、观察力、想象力、思维灵活性、逻辑推理能力、抽象和概括能力、分析综合能力等方面的学习能力和基本职业能力。

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