我今年刚通过事业单位笔试，目前从事新媒体运营工..._事业单位考试

我今年刚通过事业单位笔试，目前从事新媒体运营工作，想请问大家事业单位考试面试如何面对应变类题目？

baliansang1回答 · 6021人浏览

最佳答案

bandenhan 签约达人 11-12 TA获得超过569个赞

我也做内容编辑工作，简要回答一下楼主所提的问题，分享你一个事业单位考试面试中应变类题目中常见的六大问题及对应的解决办法：
问题一：
问题二：秩序维护类。当题干中出现现场人员较多、秩序混乱、围观群众较多等问题时，我们可以采取如下常见办法：
（1）人力维护: 请同事或其他工作人员协助；
（2）语音提醒: 面对面劝导、喊话、高音喇叭、大厅广播提醒；
（3）设施保障: 设置分隔带、拉起警戒线、放置路障。
问题三：网络舆情类。当题干中出现有网友发帖称、网上有人质疑...类似问题时，可以采取以下办法解决：
（1）收集信息，上报领导。应该及时了解舆情的具体信息以及舆论导向，并且做好记录，汇报领导，听取领导指示。
（2）积极回应，表明态度。主要是通过官方渠道，如官网、官微等平台，向公众表明我们已经知晓此事，并且上级高度重视，已经着手开展调查，待事情清楚后，会第一时间反馈给大家，感谢大家的监督和关注。
问题四：违法违规类。在部分题目中，会设置比较激烈的矛盾冲突，如对象出现违法违规、并且还不配合的行为，那么除了一般性的安抚劝说、调解纠纷、弥补补救之外，还需坚持原则，采取要更为强硬的办法，才能真正解决问题，常见办法列举如下:
（1）没收违法违规的物品、器具等；
（2）对相关人员按照规定进行罚款；
（3）拆除非法建筑；
（4）责令整改、限期整改、吊销许可、关停关闭；
（5）追究民事、刑事责任。
问题五：设备故障类。当出现电力、供暖、供气、生产、信息、服务等方面的设备设施损坏、短缺的时候，我们需要紧急补救，常见办法列举如下:
（1）联系专业部门及时检修；
（2）开启备用设备；
（3）向其他部门借调设备；
（4）完善设备维护的工作机制，包括专人负责、定期检修、应急处置等等；
（5）外包部分业务；
（6）申购更多设备。
问题六：人员不足类。当出现人力资源短缺的问题时，我们可以考虑运用以下解决办法:
（1）高效利用现有人员，提高工作效率；
（2）加班加点，延长工作时间；
（3）向其他部门借调人手；
（4）优化值班制度，用人高峰时段增加人手；
（5）培训现有人员，做到一专多能，完成更多工作任务。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：service@bkw.cn 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。