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在事业单位有正式编制工作了十三年,本人患了抑郁症,单位也面临合并,领导建议离职,有什么补偿? 在事业单位有正式编制工作了十三年,本人患了抑郁症,单位也面临合并,领导建议离职,有什么补偿?
在事业单位有正式编制工作了十三年,本人患了抑郁症,单位也面临合并,领导建议离职,有什么补偿?
bangzhunmo1回答 · 6959人浏览6959人浏览 · 0 收藏
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只為你袖手天下 答疑小能手 04-02 TA获得超过9476个赞 2023-04-02 13:46
根据《劳动法》和相关政策规定,您离职时可以享受以下补偿:

1. 工龄补偿金:您在单位工作了13年,可以获得13个月的工资作为工龄补偿金。

2. 离职补偿金:根据单位的规定,您可能也可以获得离职补偿金。具体数额需要与单位协商。

3. 未休年假补偿:如果您还有未休的年假,可以获得相应的补偿。

需要注意的是,具体补偿金额可能会根据您的工资、工作年限、单位规定等因素有所不同。建议您与单位协商,了解具体的补偿政策和金额。

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