西藏事业单位C类考试是针对具有一定工作经验的应聘者而设立的，主要是测试应聘者的职业素养、岗位技能和综合能力。以下是对西藏事业单位C类考试的分析：

一、考试科目

西藏事业单位C类考试通常包括行政职业能力测试、综合素质面试和专业能力测试三个科目。

1. 行政职业能力测试：主要测试应聘者的行政职业能力和基本知识技能，包括行政法律法规、组织管理、公文写作、计算机应用等方面。

2. 综合素质面试：主要测试应聘者的综合素质和职业素养，包括形象气质、口才表达、沟通能力、团队协作等方面。

3. 专业能力测试：主要测试应聘者在所应聘的职位上所需的专业知识和技能，包括岗位职责、操作流程、业务知识等方面。

二、考试难度

西藏事业单位C类考试难度一般较大，尤其是在专业能力测试方面，要求应聘者具备一定的专业知识和技能。同时，综合素质面试也需要应聘者具备较高的综合素质和职业素养，考察的内容比较广泛，难度也相对较大。

三、备考建议

1. 充分了解考试内容：应聘者在备考前要充分了解考试的科目和内容，明确考试的重点和难点，制定合理的备考计划。

2. 强化基础知识：在行政职业能力测试方面，应聘者需要掌握相关的法律法规、组织管理、公文写作等基础知识，可以通过阅读相关书籍和资料来加强学习。

3. 提高综合素质：在综合素质面试方面，应聘者需要注重形象气质、口才表达、沟通能力、团队协作等方面的提高，可以通过参加模拟面试、社交活动等方式来加强练习。

4. 熟悉岗位职责：在专业能力测试方面，应聘者需要熟悉所应聘的岗位职责和操作流程，掌握相关的业务知识和技能，可以通过实际工作经验和相关培训来提高。

综上所述，西藏事业单位C类考试是一项较为综合性的考试，需要应聘者在多个方面进行综合能力的测试，因此备考时需要注重全面提高自身素质和能力。