您好！关于您提出的问题，我将为您详细解释自收自支编制改变为财政拨款事业编制的相关政策及其实质。

1. 自收自支编制与财政拨款事业编制的定义

自收自支编制：指的是事业单位通过自身运营收入来支付员工工资和单位运营成本的编制方式。

财政拨款事业编制：指的是事业单位的运营成本和员工工资主要由财政拨款来负担的编制方式。

2. 政策变化

近年来，我国政府对事业单位编制进行了改革，其中包括将部分自收自支编制转变为财政拨款事业编制。这一改革旨在优化资源配置，提高事业单位的服务质量和效率。

3. 影响及解答

（1）对事业单位的影响：

- 财政拨款事业编制可以提高事业单位的资金稳定性，使其更加专注于公共服务。
- 事业单位需要按照财政拨款的相关规定进行预算管理和支出控制。

（2）对员工的影响：

- 员工的工资和福利待遇将更加稳定，因为财政拨款有保障。
- 员工的工作内容和职责可能会发生一定的调整，以适应新的编制要求。

4. 提问者关注的问题解答

（1）如何判断自己的单位是否需要进行编制转变？

请关注相关政策通知，或向单位人力资源部门咨询。

（2）编制转变过程中，员工的权益如何保障？

政府会确保员工在编制转变过程中的合法权益，如职务、工资、福利等。

（3）编制转变后，事业单位的运营是否会受到影响？

编制转变后，事业单位的运营会更加稳定，有利于其长期发展。

综上所述，自收自支编制改变为财政拨款事业编制是我国事业单位改革的一部分，旨在提高事业单位的服务质量和效率。希望我的回答能够帮助您解决问题，如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！