关于事业单位专业技术岗位高级岗位的分级，我国有着明确的规定。以下是详细的分级方法：

1. 一级至四级：这四个级别通常被称为高级专业技术岗位。一级和二级岗位是针对在科学技术、教育、卫生等领域取得显著成绩，具有很高的学术和技术水平的专家；三级和四级岗位是针对具有一定学术和技术水平，能够独立承担重大科研项目或解决重大专业技术问题的中高级专家。

2. 五级和六级：这两个级别被称为副高级专业技术岗位。五级岗位主要针对在学术和技术领域有一定成就，能够承担重要科研项目或专业技术工作的副高级专家；六级岗位则是针对具有一定学术和技术水平，能够承担一般科研项目或专业技术工作的副高级专家。

3. 七级：这个级别被称为中级专业技术岗位。主要针对具备一定学术和技术水平，能够承担一般科研项目或专业技术工作，并具有指导初级专业技术人员的职责。

这种分级方法旨在体现不同级别专业技术人员的学术和技术水平，以便于事业单位合理配置人力资源，激发专业技术人员的积极性和创造性。

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