一、面试内容：

1.基本素质考核：主要包括仪表、谈吐、沟通能力等，了解应聘者的综合素质。

2.专业知识考核：包括会计基础知识、财务分析、税收政策等，考察应聘者的专业能力。

3.实际操作能力考核：可能涉及会计软件操作、编制财务报表、处理财务问题等，评估应聘者的实际工作能力。

4.职业素养考核：了解应聘者的职业道德、责任感、团队协作精神等。

5.应变能力考核：通过设置情境题或提问，考察应聘者在面对突发事件时的应对策略。

二、考核要点：

1.专业知识：熟练掌握会计基础知识，如会计准则、财务分析等。

2.实践经验：具备一定的实际操作经验，如财务报表编制、税收筹划等。

3.沟通能力：能够清晰、准确地表达自己的观点，善于与同事、上级沟通。

4.团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与团队成员共同完成工作任务。

5.职业道德：遵守会计职业道德，诚实守信，保密意识强。

6.应变能力：在面对突发问题时，能够冷静分析、迅速应对。

三、求职准备：

1.复习专业知识：重新梳理会计基础知识，巩固财务分析、税收政策等内容。

2.实践经验分享：准备一些实际工作中的案例，以展示自己的操作能力和解决问题的能力。

3.模拟面试：进行模拟面试，提高自己的应变能力和沟通能力。

4.了解招聘单位：研究招聘单位的特点，了解其业务范围、财务状况等，以便在面试时更好地展示自己的匹配度。

5.准备自我介绍：简洁明了地介绍自己的教育背景、工作经历和专业技能。

6.注意仪表：着装得体，保持良好的精神状态。

综上所述，事业单位招会计面试主要考察应聘者的基本素质、专业知识、实际操作能力、职业素养和应变能力。希望以上内容对您有所帮助，祝您面试顺利！