您好！关于您提出的问题，我将依据联网检索的信息，为您提供以下解答：

一、组织实施：

在江西省，事业单位考试招聘的面试通常由各招聘单位及其主管部门负责组织实施。具体的安排和细节可能会在招聘公告中详细说明。一般来说，面试的安排会确保公正、公平，并且遵循当地的人事考试规定。

二、面试方式：

面试方式多种多样，以下是江西省事业单位招聘中常见的一些面试方式：

1. 结构化面试：这种方式下，所有应聘者面对相同的问题，评分标准统一，以保证面试的客观性和公平性。

2. 无领导小组讨论：应聘者被分成几个小组，针对给定的问题进行讨论，考官通过观察应聘者的表现来评价其能力。

3. 角色扮演：应聘者被置于模拟的工作情境中，按要求完成任务或解决问题。

4. 专业技能测试：针对某些对专业技能要求较高的岗位，可能会在面试环节中加入专业技能的测试。

5. 情景模拟：通过模拟实际工作中可能遇到的情况，考察应聘者的应变能力及解决问题的能力。

6. 个人陈述或演讲：应聘者就给定主题或自选主题进行陈述，以此来展示其语言表达和逻辑思维能力。

以上信息仅供参考，具体的面试方式可能会根据不同单位的招聘需求有所变化。

希望以上信息能够帮助您了解江西省事业单位考试招聘的面试组织实施情况以及常见的面试方式。如果您还有其他疑问，请随时提问。祝您面试顺利！