您好！关于您提出的事业单位考试《行测》与《职测》的区别，我为您进行了详细的解答。

1. 定义与范围：

行测：全称为行政职业能力测验，主要针对公务员、事业单位等行政类岗位的招聘考试。测试内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

职测：全称为职业能力测验，主要针对事业单位中非行政类岗位的招聘考试。测试内容主要包括职业能力倾向、专业知识、综合素质等。

2. 测试内容：

行测：侧重于考察考生的逻辑分析、判断推理、数量关系等基本能力，以及对言语表达和资料分析的能力。

职测：侧重于考察考生的职业能力倾向、专业知识、综合素质等方面，测试内容更贴近岗位需求。

3. 题型与难度：

行测：题型相对固定，包括单选题、多选题、判断题、资料分析题等。难度较大，需要较强的逻辑分析能力和解题技巧。

职测：题型多样，包括选择题、填空题、案例分析题、论述题等。难度相对较小，但需要对相关专业知识有一定了解。

4. 复习策略：

行测：建议重点复习逻辑分析、判断推理、数量关系等基本能力，同时加强言语表达和资料分析方面的训练。

职测：除了掌握基本能力外，还需关注所报考岗位的相关专业知识，加强综合素质的培养。

综上所述，《行测》与《职测》在测试内容、题型和难度上存在一定区别。希望这些信息对您的复习有所帮助，祝您考试顺利！