2022年税务师职业资格考试《财务与会计》考试共64题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 流动负债5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2×20年1月甲公司董事会决定将本公司外购的10套商品房低价出售给公司管理人员。所出售的商品房实际买价为每套30万元，公司向员工的出售价格为每套20万元，但要求相关员工购得房屋后需为公司服务10年。不考虑其他相关税费，甲公司在2×20年因该项业务应计入管理费用的金额为（）万元。【单选题】

A.10

B.40

C.100

D.200

正确答案:A

答案解析:2×20年应计入管理费用的金额=（30-20）×10/10=10（万元）

2、2012年乙公司因该事项确认的计入当期损益的金额为（）元。【客观案例题】

A.210000

B.41000

C.147000

D.20000

正确答案:B

答案解析:2011年应支付的现金=70×32×100=224000（元）应确认的应付职工薪酬余额=（200-20-10-15-70）×100×36=306000（元）应确认的当期费用=306000+224000-320000=210000（元）2012年应支付的现金=50×40×100=200000（元）应确认的应付职工薪酬余额=（200-20-10-15-70-50）×100×42=147000（元）应确认的当期损益=147000+200000-306000=41000（元）

3、下列各项应付、预付款项中，应在“其他应付款”科目中核算的是（）。【单选题】

A.应付经营租入固定资产租金

B.预付产品质量保证金

C.预付的未决诉讼损失

D.应付的交易性金融负债按票面利率计算的利息

正确答案:A

答案解析:选项BC符合预计负债确认条件的，应记入“预计负债”；选项D应记入“应付利息”。

4、2020年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%，发生300万元补偿金额的可能性为30%，发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（）万元。【单选题】

A.500

B.380

C.700

D.580

正确答案:B

答案解析:该辞退计划的发生涉及多个事项，应该按照加权平均数计算应付职工薪酬的确认金额，应付职工薪酬=500×50%+300×30%+200×20%=380（万元）。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。

5、下列关于负债的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.交易性金融负债按照公允价值进行初始计量和后续计量，相关交易费用直接计入当期损益

B.采用售后回购方式融资的，对于回购价格与原销售价格之间的差额，应在回购期间按期转销、确认利息费用，借记“其他应付款”科目，贷记“财务费用”科目

C.应付经营性租入固定资产的租金应该通过“其他应付款”科目核算

D.企业出售交易性金融负债时，应将针对该项交易性金融负债已经确认的公允价值变动损益转入投资收益

E.应付票据与应付账款虽然都是由于交易而引起的流动负债，但应付账款是尚未结清的债务，而应付票据则是一种期票，是延期付款的证明

正确答案:A、C、E

答案解析:选项B，采用售后回购方式融资的，回购价格与原售价之间的差额，应在回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”，贷记“其他应付款”。回购时转销其他应付款的余额。