2020年税务师职业资格考试《税法Ⅱ》考试共64题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第一章 企业所得税5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据企业所得税法的规定，下列关于无形资产的税务处理正确的有（ ）。【多选题】

A.外购的无形资产，以购买价款和支付的相关税费以及直接归属于使该资产达到预定用途发生的其他支出为计税基础

B.通过债务重组方式取得的无形资产，以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础

C.自创商誉的摊销年限不得低于10年

D.在计算应纳税所得额时，企业按照规定计算的无形资产摊销费用，准予扣除

E.外购商誉的支出，在企业整体转让或者清算时，准予扣除

正确答案:A、B、D、E

答案解析:选项C，企业自创商誉是不得计算摊销费用的。

2、A化妆品生产企业为增值税一般纳税人，2018年8月与B公司达成债务重组协议，A化妆品生产企业以自产的化妆品抵偿所欠B公司一年前发生的债务160万元，该批化妆品成本为100万元，市场不含税价值130万元。就该项业务A企业应纳的企业所得税是（ ）万元。（保留两位小数，不考虑城建税及教育费附加）【单选题】

A.9.2

B.6.15

C.6.62

D.9.8

正确答案:D

答案解析:A企业以自产货物抵债应确认所得=130-100=30（万元），债务重组所得=160-（130+130×16%）=9.2（万元），A企业该项重组业务应纳企业所得税=（30+9.2）×25%=9.8（万元）。

3、某软件生产企业为居民企业，2015年实际发生的工资支出100万元（包括实习生工资5万元），职工福利费支出13万元（包括实习生福利费1万元），职工培训费8万元并单独核算，工会经费支出5万元，取得工会专用拨缴收据，2015年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（ ）万元。【单选题】

A.1

B.0

C.4

D.3

正确答案:D

答案解析:企业因雇佣季节工、实习生等所发生的费用，应区分工资薪金支出和职工福利费支出，按规定在所得税前扣除，属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算各项费用扣除的依据。软件企业发生的职工培训费用，全额扣除。税前允许扣除的职工福利=100×14%=14（万元），实际发生13万元，不需要调整。税前允许扣除的职工工会经费=100×2%=2（万元），实际拨缴5万元，需要调增应纳税所得额3万元。

4、在计算企业所得税应纳税所得额时，下列支出不得在税前扣除的是（ ）。【单选题】

A.缴纳的城建税

B.与销售收入相配比的销售成本

C.交通违规罚款

D.销售固定资产的损失

正确答案:C

答案解析:交通违规罚款，属于行政性罚款，不得税前扣除。

5、2018年某居民企业购买符合规定的安全生产专用设备用于生产经营，取得的增值税普通发票上注明价税合计金额11.6万元。已知该企业2016年亏损40万元，2017年盈利20万元，2018年度经审核的未弥补亏损前应纳税所得额为60万元。2018年度该企业实际应缴纳企业所得税（）万元。【单选题】

A.6.83

B.8.84

C.9

D.10

正确答案:B

答案解析:本题考核亏损弥补、税收优惠、税额计算。企业购置并实际使用规定的安全生产专用设备的，该专用设备投资额的10%可以从企业当年应纳税额中抵免。当年应纳税额=[60-（40-20）]×25%=10（万元）实际应纳税额=10-11.6×10%=8.84（万元）。