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一个学生在实习单位里受了伤,校方与实习单位有合同,是否算工伤,为什么? 一个学生在实习单位里受了伤,校方与实习单位有合同,是否算工伤,为什么?
一个学生在实习单位里受了伤,校方与实习单位有合同,是否算工伤,为什么?
anlanken1回答 · 5448人浏览
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洁lt 新兵答主 12-31 TA获得超过5683个赞

对于这个问题,通常情况下实习生与单位之间是民事劳务关系,而非劳动法意义上的劳动关系,因此,实习生上班期间受到人身损害通常不能认定为劳动法意义上的工伤。但是,所在实习单位作为雇用实习生的一方,其应当根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定承担其雇主责任:雇员在从事雇佣活动证遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。学校为学生投了意外险,那么可以先向保险公司索赔。以上解答希望对你有所帮助。

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