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实习期没有工资,合法吗?假如实习两个月之后,要签三年合同,那还要有2个月的试用期,这样又合法吗? 实习期没有工资,合法吗?假如实习两个月之后,要签三年合同,那还要有2个月的试用期,这样又合法吗?
实习期没有工资,合法吗?假如实习两个月之后,要签三年合同,那还要有2个月的试用期,这样又合法吗?
badongcuo1回答 · 6886人浏览6886人浏览 · 0 收藏
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新兵答主 04-01 TA获得超过7875个赞 2023-04-01 20:10
实习期没有工资是可以合法的,但需要符合相关法律法规的规定,如实习单位需要与实习生签订实习协议,明确实习内容、实习期限、实习保险等事项。同时,实习单位也应该提供必要的实习指导和培训,确保实习生能够获得实习经验和技能。

至于试用期,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期最长不得超过六个月。如果实习两个月之后要签三年合同,并在其中安排两个月的试用期,总试用期时间不能超过六个月,否则就不合法。此外,试用期期间,实习生也应该享有劳动法规规定的基本权益,如工资待遇、社会保险等。

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