策划书：模拟求职面试

一、背景

随着社会的发展和竞争的加剧，求职者越来越重视面试的重要性，而面试也成为了企业招聘的重要环节。然而，很多求职者在面试中表现不佳，主要是缺乏面试经验和自信心。因此，为了帮助求职者提升面试能力，提高就业竞争力，我们计划举办一次模拟求职面试活动。

二、目的

1.提供一个模拟面试的平台，让求职者能够真实地体验面试过程，增强面试经验和自信心。

2.通过模拟面试，帮助求职者了解自己的优劣势，进一步完善自己的简历和求职技能。

3.为企业提供一个招聘人才的渠道，让企业更好地了解求职者的能力和潜力。

三、时间和地点

时间：2022年5月1日（周六）上午9:00-12:00

地点：XX市人才市场

四、活动流程

1.报名阶段

时间：2022年4月1日-4月30日

方式：求职者可在人才市场或网上报名参加活动，报名截止后，人才市场将筛选出符合条件的求职者。

2.面试阶段

时间：2022年5月1日上午9:00-12:00

方式：求职者按照报名顺序，参加面试。每个求职者将进行15分钟的面试，包括自我介绍、专业能力、个人经历等方面的问题。

3.评价阶段

时间：2022年5月1日下午1:00-3:00

方式：招聘企业代表将对参加面试的求职者进行评价，评价内容包括求职者的表现、能力和潜力等方面。

4.结果公布

时间：2022年5月2日

方式：人才市场将公布参加面试的求职者名单和招聘企业的评价结果。

五、预算

1.场地租金：500元

2.宣传费用：500元

3.礼品费用：1000元

4.人工费用：2000元

总预算：4000元

六、宣传方案

1.在人才市场门口张贴宣传海报。

2.在人才市场官网和微信公众号上发布活动信息。

3.邀请媒体和网络自媒体进行报道和宣传。

4.向参加过往届活动的求职者发放宣传单。

七、风险控制

1.加强场地安全管理，确保活动顺利进行。

2.对求职者和企业代表进行身份核实，防止虚假报名和评价。

3.根据疫情防控要求，做好防疫措施，确保活动安全。

八、总结

通过本次模拟求职面试活动，不仅能够提高求职者的面试能力和自信心，也能够为企业提供招聘人才的机会，促进就业市场的发展。我们将不断完善活动方案，为广大求职者和企业提供更好的服务。