关于求职信,提出个人的一些看法，你可以看看

1、明确求职信的目的。

求职过程中，简历是必须的，求职信则不是，许多时候，招聘单位并不要求求职者一定写求职信，但是对于求职者来说，除非用人单位特别强调只需要简历，将求职信与简历一起提交给用人单位是求职者必须遵守的一个基本原则，求职信的好坏会很大程度地影响简历的作用。一份好的求职信能为求职者赢得一个面试机会，一份不好的求职信则会使简历形同虚设。

在我们写求职信之前，首先要搞清楚，HR喜欢什么样的求职信，有了一个大概的标准，我们在动手写简历的时候才会避免走许多弯路，不要写出一份只有自己欣赏的求职信。

求职信的目的就是告诉告诉HR“为什么我是这份工作的最佳人选”，引起HR对求职者的注意，获得面试的机会，所以求职者要完全围绕这一目的来安排求职信的内容。

2、了解求职信的两种类型：

（1）条列式，多用于应聘者为了强调自身拥有招聘单位所要求的全部条件。应聘者将符合的条件一条条列出来，从而使用人单位给你一次面试的机会。

（2）文字式，主要用于应聘者不全部拥有雇主在招聘广告上所要求的条件，通过文字叙述，使自身缺乏的条件尽可能不显眼。

在多数情况下，求职信多是采用了文字式的，其实采用哪种方式并没有定论，我个人建议如果是应聘需要一定专业经验的工作职位不妨可以用条列式求职信，如果是应届生或者缺乏工作经验的求职者不妨采用文字式求职信。

3、掌握求职信的基本内容：

（1）称呼：求职信的称呼一般使用“尊敬的×××（姓名+职位）”，最好不要使用“敬启事”、“前辈”、“师傅”等不正规的称呼。

（2）正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等内容。 这部分内容不是重复个人的简历，而是对于简历的概括，主要是针对用人单位的招聘职位，围绕“我为什么适合这个职位”展开，吸引用人单位通过观看简历了解更具体全面的的个人数据。

在写求职信正文时，应逐行地仔细阅读招聘广告，将用人单位的要求条件依据其重要性逐条列在一张白纸的左边，然后，按照个人简历，将符合用人单位要求的相应条件列在白纸的右边，然后据此来进行求职信内容的安排。