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想问一下大家就是假如实习生违规及违约这个风险改怎么处理?坐标北京 想问一下大家就是假如实习生违规及违约这个风险改怎么处理?坐标北京
想问一下大家就是假如实习生违规及违约这个风险改怎么处理?坐标北京
baibengrun1回答 · 5975人浏览
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cexiongduan 新兵答主 08-16 TA获得超过5213个赞

我也是北京的,简要回答一下楼主的问题那,这个问题算是比较复杂吧,具体处理情况如下:

毕业生在实习期间,其劳动过程与普通劳动者并无二致,工作中间也会发生操作失误、造成企业损失、严重违纪等情形,我们把这一类风险统称为“实习生违规风险”,而另一方面,在实习生签订就业协议以后,企业也面临着实习生因为选择更好的单位、读研等而产生的“违约风险”。

对于第一类风险,企业应对的重点应当是管理上的投入,譬如加强对实习生的操作培训、与实习生签订保密协议、加强内部的管理控制等。对于实习生造成企业重大损失的情形,应当事先在协议中规定好损失的计算办法以及损失的承担办法。
对于第二类风险,由于实习生违约成本极为低廉,企业为了违约金而去打官司也往往得不偿失,所以规避风险的重点应当是做好事先防范工作,在签订劳动合同之前,没有必要过多的投入培养资源。

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