根据国家规定，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。实习期间，五险一金的缴纳比例可能会略低于转正后的比例。以下是一个大致的计算：

1. 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%。实习期间可能会略低于此比例，例如个人缴纳5%，单位缴纳15%。转正后，个人缴纳8%，单位缴纳20%。

2. 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%。实习期间可能会略低于此比例，例如个人缴纳1%，单位缴纳8%。转正后，个人缴纳2%，单位缴纳10%。

3. 失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%。实习期间可能会略低于此比例，例如个人缴纳0.3%，单位缴纳0.8%。转正后，个人缴纳0.5%，单位缴纳1%。

4. 工伤保险和生育保险：单位缴纳，个人不用缴纳。

5. 住房公积金：个人缴纳12%，单位缴纳12%。实习期间可能会略低于此比例，例如个人缴纳8%，单位缴纳8%。转正后，个人缴纳12%，单位缴纳12%。

假设实习期间五险一金的缴纳比例为：养老保险个人缴纳5%，单位缴纳15%；医疗保险个人缴纳1%，单位缴纳8%；失业保险个人缴纳0.3%，单位缴纳0.8%；住房公积金个人缴纳8%，单位缴纳8%。那么，实习期间的五险一金缴纳总额为：

养老保险：1700 * 5% = 85元
医疗保险：1700 * 1% = 17元
失业保险：1700 * 0.3% = 5.1元
住房公积金：1700 * 8% = 136元

总计：85 + 17 + 5.1 + 136 = 243.1元

转正后，五险一金的缴纳总额为：

养老保险：1700 * 8% = 136元
医疗保险：1700 * 2% = 34元
失业保险：1700 * 0.5% = 8.5元
住房公积金：1700 * 12% = 204元

总计：136 + 34 + 8.5 + 204 = 382.5元

因此，转正后每个月扣完五险一金后，能剩下的金额为：

1700 - 382.5 = 1317.5元

请注意，这只是一个大致的计算，具体情况可能会因为地区、公司政策等因素而有所不同。