求职实习
报考指南考试报名准考证打印成绩查询备考资料
考试科目
考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置:首页求职实习问答正文
当地最低工资标准对没有签劳动合同且还在实习期的人有效吗 当地最低工资标准对没有签劳动合同且还在实习期的人有效吗
当地最低工资标准对没有签劳动合同且还在实习期的人有效吗
cecheshe1回答 · 5921人浏览
最佳答案
用户头像
baicunwu 高能答主 09-13 TA获得超过4990个赞
劳动法规定,以任何借口收取押金都是违法的,从工资中扣除更是违法。建议你注意搜集证据,比如上班的考勤证明,扣押金的证明或者收据。有了这些东西直接到劳动监察部门去投诉就可以了,很快就会得到解决。现在劳动法保护劳动者很有利的!而且你的老板没和你签订劳动合同,还要按照每个月双倍的公司对你进行补偿。我就是做人事的!你搜集好证据就跟老板说,不还给我我就去劳动部门举报你,她应该就怕了。因为收押金是要对他进行处罚的!

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

|
推荐视频
求职实习百宝箱离考试时间289天
学习资料免费领取
免费领取全套备考资料
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
  • 暂无信息
  • 暂无信息
    • 暂无信息
    • 互动交流

      微信扫码关注公众号

      获取更多考试热门资料

      温馨提示

      信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

      我知道了~!
      温馨提示

      信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

      我知道了~!

      提示

      信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!