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实习期,见习期,试用期有什么区别 实习期,见习期,试用期有什么区别
实习期,见习期,试用期有什么区别
canshouru1回答 · 5892人浏览
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cazhangzhuang 考证达人 07-24 TA获得超过4247个赞
从功能上看

试用期是用人单位便于毕业生熟悉业务、提高技能的教育和培训,其主要功是相互了解、选择,认定彼此是否适应,其功能是评判。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。

从适用对象上看

实习只面向在校学生,而试用期含在劳动合同期以内,一般为应届毕业生或变更工作后的劳动者。

实习期与试用期、见习期的一个本质区别就是,当事人的身份不同。处于试用期和见习期的一方是劳动者;而处于实习期的一方是在校学生。

权利义务关系不同

试用期、见习期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生,不承担无过错责任,不须执行最低工资标准。

时间上的区别

试用期在劳动合同法中有明确的规定期限,最长不能超6个月,用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范;实习期的期限在法律上并无明确的规定,一般为三个月、半年至一年。

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