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中国法律有没有关于实习生不给工资的条例 中国法律有没有关于实习生不给工资的条例
中国法律有没有关于实习生不给工资的条例
benmintong1回答 · 7635人浏览7635人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 02-10 TA获得超过3586个赞 2024-02-10 17:24


尊敬的提问者,您好!关于实习生是否需要支付工资的问题,根据中国现行法律规定,以下是详细的解答:

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,实习生与用人单位之间建立的并非标准的劳动关系,而是实习关系。因此,对于实习生的工资支付,法律并没有像正式员工那样明确的规定。

2. 但是,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》以及《关于进一步规范高校毕业生实习管理工作的通知》等相关规定,实习期间,用人单位应当给予实习生一定的实习补贴,保障实习生的基本生活。

- 实习补贴的具体数额和支付方式,由双方协商确定,并在实习协议中明确。

3. 另外,值得注意的是,实习生在实习期间享有与劳动者相同的劳动保护权利。用人单位应当为实习生提供必要的工作条件和生活条件,确保实习生的身心健康。

- 如果实习生在实习期间因工负伤或者患职业病,用人单位应当承担相应的赔偿责任。

综上所述,中国法律虽然没有明确规定实习生必须获得工资,但要求用人单位给予实习生一定的实习补贴,并保障其合法权益。希望我的回答能够帮助您完全理解这个问题,如果还有其他疑问,欢迎随时提问。祝您工作顺利!

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