实习生在毕业之前去公司实习，通常情况下是需要签订三方协议的。这是因为三方协议能够明确实习生、学校和用人单位的权利与义务，保障实习生的合法权益。

1. 三方协议的作用：

三方协议是实习生、学校和用人单位之间的一种书面协议，主要目的是明确实习生在实习期间的责任、权利和义务，以及学校和用人单位对实习生的管理和保障。

- 对于实习生：明确实习岗位、实习期限、实习待遇等，保障自身权益；
- 对于学校：了解实习生实习情况，对实习过程进行指导和监督；
- 对于用人单位：明确实习生的工作职责，避免劳动纠纷。

2. 必须签订三方协议吗？

在我国，实习生与用人单位之间建立劳动关系，通常需要签订三方协议。这是为了确保实习生在实习期间的权益得到保障，同时规范实习过程。

但是，是否必须签订三方协议，还要看具体的实习政策。有些学校和单位可能没有硬性要求，但为了保障自身权益，建议实习生与公司签订三方协议。

3. 如果公司不签协议有没有关系？

如果公司不签三方协议，可能产生以下影响：

- 实习生的权益无法得到保障。如发生劳动纠纷，实习生可能因缺乏证据而难以维护自身权益；
- 学校无法有效监督实习过程，可能导致实习质量受到影响；
- 用人单位可能因未签订协议而面临一定的法律风险。

因此，如果公司不签三方协议，实习生应该与公司沟通，了解原因，并在必要时寻求学校的帮助。

综上所述，在毕业之前去公司实习，建议与公司签订三方协议，以保障实习生、学校和用人单位的权益。如果公司不签协议，实习生应该积极沟通，了解原因，并在必要时寻求帮助。希望这些信息能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。